第三百零九章 选兵员，选矿工(第 3/3 页)

    就按这样不知可否的标准，李孟羲下场，走入人群，开始目光四处巡视，想找出真正的累年矿工。

    汉代工业不发达，便于开采的浅层矿不多，因此开矿地也不多。

    比较出名的的铁矿石产地，比如徐州产好铁，龙泉一地，也产好铁。有铁矿，自然锻造技术较其他地方发达，龙泉自古盛产神兵利器，便是如此。

    李孟羲按健壮，黝黑，两个特点想去找矿工，可这两个特点，也太不明显了，汉末老农，不都是黝黑的？李孟羲四处看了半天，仍区分不出矿工。

    李孟羲选兵的第一步，便戛然而止。

    按汉末的社会形态，不是矿区的话，可能一个县，几万十几万人，其中一个矿工都没有都有可能。

    现在军中民夫只大几千，还不到万，人数基数不大，很大概率，其中其中一个矿工也没有。

    矿工选不了了，那就按其他标准接着选好了，戚继光将军挑选兵员的时候，市民不要，小商小贩不要，见谁都点头哈腰的小吏不要，面白皮嫩的不要。

    李孟羲稍一思索，便下达了新的命令，他让民夫们，按是住在县城还是住在乡下，是不是小商贩，以前有没有当过书吏之类的小官，分站三列，这三类都不是，站第四列。

    命令下达之后，民夫们缓缓动了。

    依然是好多人，都去往前凑。

    从汉代的经济结构推算，怎么也不可能排了那么长一队全都是小商小贩的吧，但不可否认的是，如果一个民夫真的是商贩，那么肯定是回去商贩那一队的。

    也就是说，商贩那一队必然有真正的商贩，小吏那一队，有真正的低级小吏之类的，市民那一队，同样也有真正的市民阶层。

    民夫们不可能完全听话，都想民夫们想试试看能不能蒙混沾光。

    人心如此，任何规章制度都解决不了问题的，这可能就是所谓的管理成本。

    上下层之间信息并不完全透明带来了管理难度。

    走过市民的那一队，李孟羲看了一眼，这一队人不要。

    走过小商小贩的那一队，李孟羲看了一眼，还是不要。

    第三队，所谓的门吏书吏之类的，嚯，怎么可能有那么多人都曾经当过小官的呢。