第二百八十五章 一无所赏(第 2/3 页)

    按李孟羲所想，一个黄巾降将，能力未知，放在基层，当一个普通士兵，如果真有能力，很快就能晋升，而且还能根据其能力，还能确定其是适合当个斗将带队冲锋，还是适合指挥军队作战。

    这样的确是最好的考察能力并人尽其用的方法，但李孟羲忽略了另一点，即人际关系处理。

    这个时代，是汉末三国，人家带两千来人来投靠你，你把人家兵收了，还让人家当个小兵，此奇耻大辱也。

    有点血性的人，就造反了。

    可是，但凡降将，若依然令其居高位，会是对军队战斗力的损伤。

    最终，三人一合计，决定在黄巾降将的安排上，名以高位，实职以低。

    黄巾军和刘备义军相比，兵备也好，战力也好，看似无甚大的区别，但其实格格不入。

    义军一个百人队，任何士卒都能有建言。

    而让黄巾降将哪怕就当个百夫长呢，一当百夫长，降将就不能像其他义军百夫长那样，能听从普通士兵的建议，于是，这一个百人队，因为有了一个黄巾降将当百夫长，于是就变得和黄巾军没得区别了。

    这对义军战力的伤害是巨大的。

    普通士兵没了主观能动性，又哪里会有冲车破阵，地趟刀破阵等诸多破阵之法呢？

    人事安排，看似简单，实则复杂。

    李孟羲眉头紧皱，他抓着自己的头发，快把头发给拽掉了。

    刘备关羽静静的等李孟羲想完。

    许久之后，李孟羲有了一个很天才的想法。

    既然，黄巾降将放在哪都会影响义军的战斗力，放在哪都像搀沙子，那就放在一个不会有影响的地方。

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