第一章：归家(第 2/2 页)

    “好的，谢谢老板，我会的”

    “这种时候，跟我客气啥”

    小西挂断电话，心里有种说不出的感激。老薛，大名薛涛，既是小西的直属领导，亦是她事业上的伯乐。从罗小西跳槽到泰华事务所，就一直追随老薛。此人工作能力极强且双商极高，对下倾力培养，对内十分维护，对外雷厉风行、左右逢源，这么些年带着小西他们一路杀伐征战，为公司在大中华区的业务拓展立下了汗马功劳。最近公司一直风传：亚太区的大partner即将退休，接班人就锁定在呼声极高的老薛和另一个资深的合伙人louisa之间。小西感念老薛的培养，因她本人技术流出身，不热衷于social，也乏于揣测上意。老薛深知她的脾气秉性，就尽量为她提供一个相对简单的工作环境。泰华虽是外资背景，但职场中少不了勾心斗角，老薛将这些部门争斗统统消化在他这个层面。小西则踏踏实实地以专业取胜，两人几年配合下来，默契十足。老薛的才智、能力得到公司上下的一致认可，级别一路高升的同时，小西他们也跟着不断升职加薪。

    挂断电话，老薛回忆起他第一次见到罗小西的情形。当时他刚被猎头挖角加入泰华，因为动了别人的“奶酪”，导致他的工作开展步履维艰、屡屡受挫。虽然顶着team  leader的title，却无人可用甚至被处处挖坑，当所有人都等着看他笑话时，老薛同志发挥了他超于常人的双商，直接杀到当时亚太区老大的会议室里做了一份述职报告，没人知道他们当时谈了些什么，只是从那之后，老薛利落地裁掉了当时对家给他埋下的所有“眼线”后便开始大张旗鼓的招聘新人，组建团队。两年之后，老薛收编了对家团队，从此江湖一统，再也没人敢质疑老薛的权威。

    老薛还记得那是群面环节，所有的应试者西装革履、正襟危坐，侃侃而谈他们的职业经历和自身优势，显得极其优秀、极其专业。

    在面试的最后，他浏览着最后一个候选人的简历，耳边传来了一阵轻快的自我介绍：“大家好，我叫罗茜，不过朋友们更喜欢叫我罗小西或者小西…”，老薛抬眼，映入眼帘的是一张看起来比简历中标注的年龄更小的一张素净的脸。

    罗小西加入泰华后，一直试图弄明白老薛为何会在那一水的精英海归中挑选了只有本科学历且本土毕业的她，老薛听了微微一笑，反问罗小西觉得那些候选人如何，小西弯着脑袋想了想后，答道：“感觉专业、大气，但是有点端着”

    “哈哈哈，那你觉得关于项目经验这块，你的回复优势在哪，劣势又在哪？”

    “嗯，首先我觉得我条理清晰、逻辑严密；其次，有细节支持，生动饱满。缺点嘛，还是项目经验太少，而且handle的project也不够复杂、重大。”

    “如果这个问题我当场面试就提出，你还会这么回答吗？”

    “会啊，我当时面完就觉得自己没戏，这都是我当时总结过的”

    “小西，跟你一起面试的候选人与你年龄相当，但是学历更高，这就意味着他们的工作经验要比你少。大家都是初入职场，没有企业会放手将那么重大的项目交给新人去做的，大家都只是整个项目中的小小‘螺丝钉’”

    “嗯，所以您的意思是他们都在美化自己的经历”

    “职场中看人，看的是工作能力和工作态度，经验不足是每一个新人都会面临的问题，但是如何诚实地表达出自己的不足并且能够发掘出自己的优势，这才是企业看中的。我们不需要‘拿来主义’，用别人的经历来包装一个看似精美的自己，终有一天会因为能力与名气不符而摔得很惨，踏实肯干才是硬道理。还有，24、5岁的年龄，多美好的时光，干嘛非要把自己打包的老气横秋，没劲”

    老薛嘴上说着“没劲”，但其实他没有告诉罗小西的是：当他第一眼看到那张朝气蓬勃的脸庞，忽闪着一对清澈灵动的大眼睛，自信满满地说起自己对未来的职业规划时，他从对面这个姑娘的身上看到了一种无限的可能性，叫做“来日可期”。