第四百五十九章：年会安排(第 3/4 页)

    18888的现金红包20个。

    全世界任选城市双人七日游3个名额（包含头等舱，五星级酒店豪华套房以及五万额度的消费。）

    这些奖品总价值估算已经超过600万了。

    这也是系统能够允许的最高额度。

    来参加年会的员工有将近一千五百个人。

    当然，这里面有一部分是新入职的员工，不过一样享有公司的福利。

    萧凡本来想每个人安排一台旗舰手机的，但是在系统额度的限制下，这种想法被果断否决了。

    至于抽奖环节就没有那么刺激了。

    所以，每个员工就只有1000元的红包，多出的红包到时候抽奖环节也能够用得上。

    不过考虑到大部分的奖品动辄都是几百个，奖品的总数已经达到了1680个。

    而且现场的抽奖程序已经做了限制，每个人都会中奖，而且最多能够中奖两次。

    一直没中奖的人后面的中奖几率会越来越高。

    萧凡对这些奖品还是非常满意的，继续往下看。

    后边是年会的具体活动安排，包括现场表演节目以及餐品安排等内容。

    饮食方面的话，萧凡让星辉私厨全权负责，食材会提前准备好，菜单也都是陈荣辉来安排。

    总之，吃这方面无须担心。

    萧凡真正在意的是年会的具体活动安排。

    现在大部分的公司年会安排只能用一个字形容，那就是尬。

    有强迫男员工跳芭蕾舞的，有尬跳网络神曲的，还有各种各样刷新下限的各种低俗游戏环节。

    总之，让员工上台表演个节目，已经算是挺人性化了，但是还是很尴尬。

    也不知道这是人性的扭曲还是道德的沦丧。

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