第二十三章 天生的领导者(第 2/3 页)

    郑南知道木制音箱能有效降低箱体谐振带来的问题，能让音色更好，因此在复合材料发明以前，高端音响基本都是清一色的木制外壳。至于圆弧形，那就是后世的审美和安全性了。

    李兴却不理解：“可厂里现在没有现成的木料，这需要另外采购。”

    李雷一听采购也说：“小南，咱厂里有现成的铁盒不也挺好的嘛，干嘛还要另外单独去采购木料，这不要多花好多钱嘛。”

    郑南看他一眼并没回答，低头想了想然后跳上旁边的工作台向整个车间喊话。

    “我知道你们都很不理解，明明车间里有现成的铁盒，还有那么多铁皮不用，非要去另外订购木料，还要额外打磨成圆弧形，这不是浪费吗？反正之前做收音机，还有其他厂家做音响，不都是这样吗？”

    “那我只能告诉你们，这就是产品的生命！”

    “的确我们拿铁皮盒就能糊弄过去，可糊弄的结果是什么你们知道吗？就是被市场抛弃，你们想想，要是我们生产出来的产品没人买，那我们的厂子是不是只能破产？然后你们全都下岗，这是你们要的结果吗？”

    所有车间工人都听得浑身一颤，马上有人高喊：“我们不想下岗，厂子可不敢破产！”

    郑南环视一圈：“所以那就都给我认真一点，精致一点，我们就要做出全国质量最好，最时髦新潮的音响，大家有没有信心？”

    有！

    所有厂职工发出了坚定的怒吼。

    呼！

    郑南心里长出一口气，随后跳下工作台，正好看到老厂长和江且先副厂长在车间门口老泪纵横。

    “好，真是太好了，郑厂长真是一个天生的企业领导者！”

    “如果电子厂能早一点碰上这样的厂长就好啦！”

    老厂长激动的说，原本他们听说低音音响研制成功，过来看看情况，正好看到郑南跳上工作台大声宣讲那一幕。

    他们或许讲不出什么大道理，但多年管理厂子的经验也让他们明白周铭现在的做法就是在重塑大家对于工作的态度和热情。

    这是非常重要的，因为在原有计划生产体制下，大家对于产品的态度都是‘生产出来就行’，只要产品没有质量问题，其他什么都不管。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）