第467章 长筒理论(第 3/4 页)

    准确的说是不敢和欧总作妖，毕竟莫老板牵着欧总的小手进门众人都是看到的。

    离开了体制的庇护，又有人给高工资，都是30岁往上走的成年人，都知道一个百亿富豪亲自和自己一帮人见面是什么概念，人家要的是真本事！

    老油子有老油子的好处，这人情世故那是门清，因此会议一开始，几个人就把自己这些年的工作经历交给了欧燕，注意是工作经历，而不是简历。

    一个单位上了30岁的老油子，要么是站队错误被迫离开，要么是有能力被无能的人长期打压郁郁不得志而离开，如果上了30岁，在单位如鱼得水还离开，多半是自己创业，不会来我们公司。

    总之不会有善良人。

    这也是莫海给欧燕说的原话，他坚信孙建军不可能把得力干将打发到自己这里来。

    他莫海想要借省台搞自己的公司，省台何尝不想用莫海钱发展壮大？

    这就是半斤对八两，各凭本事。

    众人静静的看着欧燕，欧燕不紧不慢的看着薄薄一沓履历，心里面早已乐开花，还是自己男人手段高啊。

    只见欧燕翻来覆去的看了这些纸好一会儿，这才轻轻放下材料后，开口道，“嗯，这些履历都很不错，我们海燕娱乐影视制作公司虽然新成立但是公司起点不低，我希望大家在公司能把自己的强项发扬出来，先把自己的强项做到极致。”

    “中午和莫总吃饭时候他说过一句话，说现在有个‘木桶理论’，也就是一个木桶能装多少水，取决于最短那块板。我相信大家和我应该都听过这个理论，我也不多说。”

    “但莫总却直接否决了这个理论，他说一个公司如果真的什么都要会什么都要有，那就没法干，同样如果公司需要员工这也会那也会，员工还来公司干嘛？找虐啊？”

    “所以与其关注木桶的最短那块板子，不如把桶斜过来，无限延长拓宽最长的那块板和那块板周边的板。放到公司那就是公司有个主要的业务，把业务做到极致，做到别人都没办法超越和赶超，别人就得排队给公司送钱。”

    “放到个人，个人把自己强项做到极致，那你就是这个领域的大拿、大佬、话事人，这个领域再小，只要还有用的上的地方，别人就绕不开你。”

    “因此，这里我传达一下莫总的话，无论什么原因离开原单位，海燕会是你们事业第二春的起点，海燕将给你们提供一个真正展现自我能力的舞台，每个人都会达到你们事业前所未有的高度。”

    “你们是一个团队，节目的框架莫总已经说得很明白，节目本子的任务你们内部自己商量各自负责什么板块，我和莫总相信你们的专业，所以我和莫总只会用观众的角度来看你们的本子，提出建议和意见，而不会干预你们的创作。祝大家顺利拿到10万奖金，散会！”

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