第457章 2008年会 1(第 3/4 页)

    又是一片哄笑声。

    看到众人就知道笑，“既然大家没有意见，那么益海电商这事就算通过了，回头我就让人操作这件事，争取开年把基本的架构搭建起来，还要对接益海连锁的库存数据库，工作还多，一时半会儿这益海电商还没法上线。大家安心吧。”

    白得几千万价值的股份，一帮人看到人家主动愿意给公司融资的份儿上，算是默认了益海电商。

    公司通过了参股益海电商，但公司运转还早得很，莫老板手里没有适合的电商平台管理的人才。

    年终总结会也就开了3个小时，然后大家就去参加公司举办的团拜会。

    团拜会各种大抽奖让参加的员工们欢呼声一浪高过一浪，最受大家欢迎的莫过于在锦官的优秀员工年终奖，以及李正青为首的管理团队股权激励颁奖仪式。

    公司现在是股份制公司，有多少股份都能查到，莫海他们也需要通过股权激励来笼络一批优秀管理人才，因此公司特地制定了股权激励计划，设立不超过总股本8%的期权池。

    有权参与股权激励计划的员工要签订一个复杂的协议，而且这个拿到期权激励之后，行权时得自己掏钱买公司的股份，行权价非常的良心1毛钱一股。

    而8%的期权池也不用别的股东捐赠股份，直接拿出一部分利润来转增注册资本金和股份，只要新增的股份比例不超过8%即可。

    当然李正青的激励不仅于此，他还有“益海投资”的股权激励。

    益海的年会是真能折腾，一帮三四十岁的人比基层那些二十岁出头的销售们会玩儿多了，甚至连黄段子都搬上了小品，什么男女压气球这样的节目也不少。

    就是黎夏这种小姑娘给臊得慌，连忙和莫海说这样玩儿会不会太低俗？

    “低俗？人家玩儿的人都不介意，我们看着就是了，高雅也好低俗也罢，都是人为划分的，你老板娘就是受不了这种低俗，所以现在不参加公司的年会了。哈哈哈哈哈。”莫老板道出了真相。

    相对于益海这边的老板是大老爷们儿为主，所以年会放得开不同，飞龙锦官的年会就要文雅多了，毕竟ceo苏成芮和总经理皮晓蓝都是女人，苏成芮还是业内称之为装修界颜值天花板的超级美女，谁敢玩儿花的？

    不过相对于年会的欢乐，飞龙锦官的股东会就不那么友好了。

    首先是公司2007年的盈利只有1200多万，理由是公司开支很大，价格战很惨烈，目前客户是很多，不过因为人手不够等原因都在排队，没法变成有效客户。

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