第267章 10套房(第 3/3 页)

    “既然2套都不要，那就自己去过户三套。”

    这下小祖宗有些惊恐了，莫海这是发飙的节奏，要是让魔都人知道有人发飙只为多送女友一套房，怕是得飞过来给莫海介绍魔都户口的女友。“不要不要，太多了，好哥哥、好老公，我就要一套就可以了。”小祖宗求饶到。

    莫海无语，这傻姑娘自己该咋办啊，送房子都还要讨价还价。“好吧1套就1套，自己选一套位置好，价格贵的！至少15年内不要去卖，就当自己在魔都的窝。听到没？”莫海的口气带着一些命令口吻。

    “好啦，我听老公的话。”小祖宗温顺的回答到，然后又抱着莫海的手臂蹭。

    小祖宗的行为让莫老板挺疑惑，她什么时候变这样了？以前自己命令她那可是无理都要狡辩3分钟的。

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    上午十点多时候才去公司，一方面是简单的看看7天大假公司怎么安排的，一个就是取车。

    经历了员工背叛后的吴阳，在公司管理上成长了很多很多，加上背后有个女强人皮晓蓝，所以现在即使谈不上是游刃有余，但管理上让莫老板操心的地方也不多了，莫老板更多是琢磨公司怎么发展，然后交给吴阳来执行。

    比如今天的第一个好消息就是，电销团队负责人已经谈下来了，“平保保险”蜀省这边的一个负责人被猎头搞了过来，30万年薪加提成猎头都是优中选优。至于怎么和人家谈，莫老板根本不想做，只是和吴阳交代了很多需要谈的内容。

    例如业绩要求，团队要求，要拿到公司股份的达标条件。总之一句话，30万年薪很诱人，但没有能力的话，3个月的试用期都不过到。莫海的要求是最晚2个月内能组建至少30人的电销团队，并且能开展业务创造利润。

    从开展业务那天起到3个月满，按天数按人头计算平均业绩，计算最高业绩；然后和常规销售部门，网销部门进行业绩对比。试用期内业绩能够达两者到80%的水平，则通过试用期考核，30万年薪加团队提成条款就生效。

    不过公司这边需要吴阳监督各部门，全力配合电销这边团队组建、培训等，总不能让人家一个人来搞所有环节，那个太不现实，仅适用于少部分人，莫海才不信自己运气有那么好可以遇到这种全能人才。

    第二件事莫老板确认了一下上周的工作，例如国庆期间的广告，2400万到账后还掉凝视科技500万还有1900万。莫老板批了300万去抢爱之家的广告资源，你爱之家打头版头条，我就打二版，价格便宜一截；你爱之家买电视台黄金时间广告，我就买垃圾时间广告，而且只要国庆7天的垃圾时间。

    然后有额外拨了100万，让吴阳去找广告代理公司，让广告公司去拿那些小区广告，人家路子更熟，不仅节约时间，还省钱。

    至于网络广告，苏成芮虽然是个大学生，但她毕业好几年了，对网络的认知还停留在好几年之前，所以根本就没有意识到网络的重要性。因此整个锦官的电脑上，看到的装修广告只有飞龙。莫老板的缺德之处就是锦官稍微出名点的装修公司，它们的网络广告关键词都被飞龙买走，只有极少数一些开展了网络推广的装公司幸免于难。

    经过半个月急速扩张，销售部规模已经逼近50人，一众老主管不仅拼命的驱动手下做业绩，更是不惜一切代价培养新人，带新人。因为几百万的广告费砸下去，飞龙的业务咨询现在就没有个消停，基本上都约到了国庆期间来谈。