第232章 时珍药房 1(第 2/3 页)

    莫海突然想到了宁城的那个法官，“不是你撞的，你干嘛要去扶？”

    “老周，说说你公司的情况吧。”蔡总说到，刚刚听了周总的倒霉事，权当闲聊。

    “从我有记忆开始，我家就是郎中，现在喊的是赤脚医生，所以我也是医科大学毕业的，不过医院没有待几年，挺看好连锁药房这块。然后开了一个时珍药房，做了4年现在有5家店，在山北县城有2家，然后涪市有3家。但去年下半年开始，我发现时珍药房需要快速扩张了，因为我看到到处都在修房子，别的不说，一个小区至少配一间药房，这就是一个巨大无比的市场。”

    周总的神情让莫海想起了那些忽悠专家……

    不过周总的话没毛病，后世一个小区3家以上的药房都活得好好的，这就说明了这个行业的利润率和刚需。

    “那你的扩张计划是怎么样的？”张总问了一句，一个小区一间就是巨大的市场，也让张总心动不已。

    “第一步，先在涪市站稳脚跟，占领涪市超过一半的市场后，再往涪市周边市场扩张就到了第二步；第二步就是拿下蜀省市场，然后扩张到西南、然后是西部，我估计如果我们能拿下蜀省一半的市场，起码都是700家以上店铺。一家店一年赚10万，不，赚5万都是3500万。到时候再去上市，扩大知名度，走出西南……”

    这特么不是自己当年搞益海电脑仓储超市的忽悠词嘛。

    不过似乎搞连锁都能套用啊，最开始这套忽悠的是老妈开超市，后来忽悠高中同学张新成家开火锅店，后来才是益海电脑，然后是飞龙装饰，最后还有百姓手机超市。

    如今别人忽悠到我头上来了。

    莫海一阵无语。

    “你准备搞加盟模式，还是直营模式？”莫海问了一个关键的东西，加盟和直营，完全是两种管理方式，而且加盟的话管理难度更大。医药这东西涉及人命，管理还没有后世那么严格。莫海生性还是比较谨慎是偏向于直营，至少可控性强。

    “看情况，前期走直营，毕竟品牌不强、供应链不强，搞加盟人家也不认；等规模大些之后，存在着抢市场的情况下，直营也好，加盟也罢，先把市场抢下来在说。”

    “人才储备这块，你怎么解决。”张总又问了一个老大难问题，这是他和莫海一直没法解决的。

    “这个简单，其实做直营就是培养人才最好的方式，现在医学生很多。光是我涪市的3家店其实已经储备了5家店的人才，同理当时珍药堂扩张到10家的时候，同步储备的人才就会更多。”

    周总得意洋洋的说到，很明显三个投资人还是很想投资连锁药房，但对药房这块了解不多。

    这就是跨行的难度，你是医学生，那么你去招募医学生就容易；而莫海和张总一直为店长发愁，就是因为觉得医学生难招，哪知道人家口中，医学生就和大白菜似的。因为他们不知道医学生不是读5年书出来就能万事大吉，医院大把的职位等着他们，而是不停的学习和考才有用才有机会。

    “现在5家店一年盈利有多少？”蔡总问句，盈利多寡才是一个老板能力的体现。

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