第107章 借鸡生蛋(第 1/4 页)

    2003年的1万是什么概念？“虾皇”端盘子服务员一个月的工资才一千多，都还是莫老板大方，都比其他店铺高了好些。

    让一群员工闹腾了几十秒，莫海这才压了压手。

    “诶诶诶，一会儿发了奖金在激动。别忘了我前面说的，在场的都有机会独挡一面去开发全国市场，到时候你们每个人都是月收入过万！”

    这鸡血简直是一升一升的打，主桌上的一众老板也第一次感受到了打鸡血的魅力。不过极少人领悟到了莫海打鸡血成功的原因。

    “第二个则要感谢咱们的母公司宏益科技，因为这一帮老总们的全力支持，咱们要什么资源他们就去协调什么资源，比如我们要出租车资源，咱们的宋老板大半夜把出租车公司老板从床上喊了起来。所以我们还是要感谢这些全力支持我们的宏益科技股东们。”

    “好了我也不多说，大家用热烈的掌声欢迎彭总念奖金名单。”

    彭总算是第一次感受到了什么叫做“热烈”，果然只有钱才能让任何人亢奋。

    彭总打开一张纸，开始念着。“首先我还是先复述一次我们的销售政策，益海现阶段实行的是销售制度……”

    评奖总要有个规矩，虽然大家都知道，但发钱之前再把标准和规矩重复一次，可以巩固员工心中对公司制度的认同感。

    “技术部的同志劳苦功高，虽然不承担接待客户任务，但做好了后勤任务，我们先给他们发奖金！”销售部的掌声热烈响起，毕竟自己卖再多，技术部不装系统这些，客户也是去吵销售员。

    ……

    “销售部一共10个同事，均完成了公司制定的任务，按奖金规则，业绩第6-10名，每人4000元，名单如下……”

    “业绩第2-5名，每人奖金6000元，名单……”

    “业绩第一名，奖金一万，是我们销冠刘冬梅！请上台！”

    瞬间全场口哨声，呐喊声。

    “冬梅姐，请客！”

    “冬梅姐我爱你！”

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