第411章 你当我傻子？(第 1/3 页)

    “因此公司股份设置，还有薪酬制度等方面的设计就很重要，我们要在经济层面让所有人的收入和贡献成比例。同学们，我莫海很感谢大家对我的信任，而我也希望大家都能在这个公司赚到钱，自身也能得到锻炼，而不是以后在后面骂我莫海不公平。”

    “我更加希望的是通过这个公司，挖掘出在座14个同学身上的优点，并且能利用自身优点发财，即使以后我们不能共事，但也不要让这份同学情谊消散。毕竟当初60多个同学的班级，报名参加同学会就只有40多个，而又只有20多个到场，最后今天真正愿意和我一起发财的就14个同学。”

    “我不想辜负你们的行信任！因此，我要把公司以后可能出现的问题，在公司设立阶段就尽量解决掉。”

    正在几个女同学要感动到落泪的时候，莫海画风一转，“其实班帅（赵良）的这个想法，我昨晚也想过，不过开了一个小时的会，我产生了另一个想法，股权激励！”

    对于大部分不关注商业财经的同学而言，股权激励是一个陌生词汇，即使关注财经的同学，也觉得股权激励太过遥远，那是大公司干的事情。

    莫老板自然是要给大家讲解一下股份激励的好处，那就是凭自己本事赚来的股份，谁能说不公平？更何况莫老板说了现阶段的股份激励，不需要大家掏钱，是他直接从自己的股份里面无偿转让。

    而且莫老板说了“十五人电商”公司注册资本金是100万，按照莫海的尿性，公司起步资金就是这样100万，为了让大家都参与进来，他无偿赠送在场14人每人1%的股份，不过这1%股份的投票权在公司章程里面写明归莫老板。

    一群人什么都没做呢，就得到了1%的股份，倒也是个惊喜。

    有了惊喜，这下莫老板对于公司岗位的分配，薪酬制定，股份激励方案这些大家也就愿意认真听了。

    例如前期先开一个网店，让所有人都知道网店是怎么操作的，积累经验、团队磨合为主。

    又比如在外省上学的主要是做客服工作，几个人要协调好相互之间谁在线的问题，如果都因为上课不在线那么需要及时通知后勤团队临时充当客服，客服的工资为基本底薪加销售提成。

    现在没上大学的几个同学，需要辞职专门做后端服务，例如去锦官荷花园采版、拍照、作图、上架商品，以及处理商品排名问题，接单后及时发货问题。

    而在锦官上学的，除了抽空陪着去采版，还要协调林檬和秦雨拍照。

    一系列的安排，让在场的14个同学深刻的认识到一个公司真的要运转起来，真的不是一句“莫老板我们跟你干”那么简单。

    “其实我有个提议。”莫海说了半天，发现公司放在涪市一年怕是交通往来的成本都足够买一套房子了。

    “我提议，把公司放到锦官！这样做后端的同学，不用在锦官和涪市两地折腾，而且一旦远离涪市这个安乐窝，大家在锦官奋斗更加有劲头！”

    “奋斗”一词点燃了大家的激情，因为2007年最火爆的青春剧就是《奋斗》，让很多年轻人成天把“奋斗”两个字挂在嘴边。

    因此涪市十五人电子商务公司悄然间变成了锦官十五人电子商务公司，不知道涪市招商办龙主任要是知道了会不会气得骂娘？莫海只能在心里恶狠狠的想到。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）