第三百五十一章 特殊照顾(第 1/4 页)

    “怎么说？”郑婷道。

    其他人也都纷纷认真的拿出随身携带的纸笔，记录起来。

    方平的想法，是他们下一步工作重心的指导想法。

    不能领会方平的意图，就不能做好工作。

    这是职场大忌。

    方平没管那么多，沉吟道：“第一个，在农户们愿意的情况下，以各自的土地按照比例入股，集中进行种植各种相关的农作物，拿工资，并享受农业公司盈利后的分红。”

    “第二个，是农业公司出资承包农户手上的土地，并以雇佣的形式，雇佣农户集中种植。农户享有承包费，以及工资，双份收入！”

    “当然方案的资金，都由我提供！”

    郑婷等人都懂了，方平的两个方案，实际上本质都一样，都是在为方平家乡人谋取福利。不同的地方，在于具体的操作上面。

    像第一种方案，就有点和华威的经营模式差不多，大部分股份都在员工手上，创始人、管理层的股份相对多一点，但也多的有限。

    换而言之，方平出一大笔钱，用于农业公司经营上面，参与的农户只需要将自己手上土地折算成股份持有，然后进入农业公司工作。

    平时该拿多少工资，就拿多少工资，年终除了公司的各种福利奖励之外，根据当年的盈利情况，额外的会得到一笔分红。

    相比较而言，第二种方案，就比较简单了，农业公司所有权在方平手上，农户只需要将土地承包给方平的农业公司后，等着每年拿钱就行了。

    愿意进方平的农业公司，则有工资拿。不愿意，也不强求。

    “郑老师，你怎么看？”方平看郑婷等人没吭声，主动道。

    “我没什么看法！”

    郑婷无所谓道：“你两个方案的初衷都没错，但具体怎么选，还在那些参与农户手里面。”

    “不过我会和他们一起，针对你的两个方案，分别细化，制定相应制度条款之类的！”

    “行，有郑老师这句话，我放心了！”方平笑道。

    郑婷的水平，他是见识过的。

    未来科技的管理制度，顶层设计，都是出自她的手笔，至今没有出现任何差错，反而吸引越来越多的人才加盟未来科技。

    随后方平又和郑婷等人寒暄上两句，就让他们下去分别执行刚刚安排的事物。

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