第五百三十二章：相对公平(第 4/4 页)

    术士之路可不好走，基本上是靠金钱来补贴出来的。

    如果再这样下去，真的附属学院里会充斥着权贵子弟。

    想到这里，叶凌辰想出了两个办法。

    第一个办法自然是对有天赋的少年进行资助，不过未来必须进入术士部队服役一定期限。

    至于第二个办法则比较复杂了。

    叶凌辰立马给面试组写了份命令。

    这份命令要求考生在进入面试前填写一份简历。

    要求在这份简历上明确写出自己父母的职业和工作地点。

    如果有在常世或者魔法界任职的，则必须要写清楚官职。

    如果有任何作假行为，一经查实永久取消考试资格。

    除了这些之外，叶凌辰还想出了另一个办法来防止面试舞弊。

    策论和魔蕴检查的全程录像，录像保存七十年。

    如果七十年内有任何问题的话，可以调出录像来，由术士协会随机抽调人员进行检查。

    除了这些之外，叶凌辰还想到了非常多的舞弊处罚办法。

    这些被他统统写了下来。

    看着自己半晚上的成果，叶凌辰长出了一口气。

    这些也只能保证相对公平而已。

    绝对的公平是不可能的。

    绝对的公平就相当于不公平。

    将这些命令通知下去后，叶凌辰便要开始准备面试。

    二十多万的考生，通过笔试的有十六万人。

    等到了魔蕴检测这一个近乎苛刻的硬性指标关卡，通过的就只有不到五万人了。

    听到这个结果，叶凌辰翻了个白眼。

    这尼玛魔蕴指数要有500，这指标是不是定的太高了。

    结果陆轩说这都是第一序列目前的人类术士放低两三个档次的指标了。

    这让叶凌辰不得不感叹。

    他娘的，这前面几批术士就是舒服啊。

    还没卷起来，基本上是稍微努点力就能进去了。

    不过话虽然这么说，但即使是第一序列放低了几个档次的指标，能够通过的依旧是寥寥。

    通过了笔试和魔蕴检测的准术士们战战兢兢地迎来了通往新暮星团附属学院之路的最后一个关卡：面试。

    当随机抽到的第一个人走进面试厅时，她不由倒吸了口冷气。