第五百二十六章 大唐新军制 蒸汽机(第 1/3 页)

    李忱的制度下，五军都督府，就是个名称而，未来说不定还会改。 朱元璋得意的“得唐府兵遗意”，不花国家一颗粮食养百万兵，根本是个笑话。老朱本着多疑和警惕得心，不让兵权旁落，却没想到人的惰性，没人管得到，最后变成没人管，产生了诸多弊端。

    再加上世袭制得僵化，在基层容易产生特权阶层，导致**丛生。不要说到后期，明初之后，卫所的世袭将官，就把屯田当私田，屯兵当奴隶了。造成卫所进一步败坏。

    李忱只是取其统调分离之意，五军都督府上头还有枢密院。职能是不是和宋代得枢密院相同，李忱不清楚，他一方面是效仿统调分离，一方面又效仿后世设立那种统管军事的部门。

    枢密院，下属有五军都督府，分别是作训部、总参谋部、后勤部、军纪部、指导部。

    军纪部，管理宪兵，负责战场军纪、纠错、记功等事项，平常时候，还负责处理士兵若是受到压迫，要申诉得现象，避免上官虐待下属得情况生。

    指导部，差不多就是类似政.委了，不过唐代叫做指导。李忱把思想改造、建设也放在了第一位。为了彻底消除唐代哪种士兵擅自拥立得情况，还要培养忠君爱国得思想。

    另外，他们也会负责安抚士兵情绪，军营毕竟是个比较封闭的地方，士兵比较容易有状况，哪怕李忱在军中推行了多种运动，也是难免。指导会选一些能言善道得，会倾听得，很多时候只要有个抒管道，就不会有太大问题。当然，既然是舒压管道，那么他们的情况，也会被反应，若是士兵是因为受到欺负，产生压力，他们也必须反应。

    这点他们职能和军纪类似，李忱觉得那种因为遭虐待，而生的逐帅行为，似乎情有可原。虽然他不倡导，但是绝对要避免。

    后勤部，这也不用解释。进入火器时代，后勤更加重要了。总参谋部，这也很清楚。至于作训部，这个责任很重大。

    这是后备军人指挥部。负责军人得训练，各地新兵，义务役兵的训练。这未来会是个很繁忙得单位，他们要频繁的处理，各防区在保甲法下，征集而来新兵得训练。此外，军校也在作训部管辖之下。还有各种培养退役士兵技能得单位，都算作训部。可以想见，在平时他们绝对是大唐军部最忙碌得部门。

    这五军之外，枢密院下属管辖有6军、海军和特种士兵的司令部。未来十多个个藩镇得指挥、管理部，也会有设立。

    管理军事的机构除了枢密院，就是兵部了。其实唐代已经有实现统调分离。唐代兵部，基本上管理人得机构。在唐初，十六卫负责统帅武职，虽然名义上，是隶属兵部管辖，可实际上算是分开的。府兵出兵源，兵部出将领。

    而府兵制度崩溃后，彍骑取代了十六卫，之后就是北衙十军，继续维持了这个模式。李忱如今不过是照样维持，只是用枢密院，取代北衙。兵部司依然继续管理武将升迁事宜，此外士兵的军籍，也是在这里。库部司继续管理武器库藏。把武器使用者和储存单位分离，也是一种制衡。

    ‘圣人，若是全民实施保甲法，唯恐增加百姓负担，并且将来若是有乱民，孔势大难治阿。’，杜牧当先反对

    几个宰相也不太赞同，一点都不出李忱预料，不过说了这么会，已经很挽了，李忱当先散了会，改天再讨论。

    第二天，讨论没能继续，李忱昨天夜里得到急报，第二天又拉着一干大臣，去科研院看东西。这种行为，连刚上恁地一些宰相都习惯了，一定有大事，不然李忱不会急着上火一样。

    ‘真的研究成功了？’，李忱心情很激动，昨天晚上他收到消息，一个晚上都没睡着，在床上煎蛋，翻来覆去得。第二天一早，就催着侍卫通知，今早不上朝，宰相直接到绫绮殿议事。

    好不容易等到人到齐，他就拉着人前往西内苑，皇家研究所的所在。只是，还没靠近，远远天上就可以看到一个烟柱。李忱按住心中激动，到了门口，高达已经在门口等着了，李忱大步上前迫不期待得问道，‘真的成功？那东西真的成了？’

    ‘回圣人，真的成功了。我们已经实验成功了。’，高达得激动，不比李忱低。几年了？有五六年了吧。似乎不止了，从一开始听到李忱介绍这东西，他就着迷了，最是喜欢个种奇们工艺得他，率领了几个同好，就开始研究。

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