第二千五百三十二章 14号和15的提醒(第 2/4 页)

    而破晓的传承也算是历史悠久，内容丰富，并且对组织内所有后裔都是开放的，不存在禁术之类的，只要能够学会，基本上都可以学。

    当然，如果是太危险的术，也会限制使用，如果遇到一些要特殊条件的，也会进行筛选。

    而传承下来的诸多秘术和忍术之中，偏向于情报收集的，自然也是不少的。

    毕竟，情报永远都是忍者的首要关注点，也是最重要最必要的东西。

    破晓能够安安稳稳的生存这么久，情报收集方面，自然不会差，至少不会比晓或任何一个大忍村差。

    这也是当初千叶除了破晓首领的许诺之外，另外一个次要一些的加入原因。

    同样也是现在他没有明确脱离组织的最重要的原因之一。

    这份传承了和木叶一样久甚至更久的情报系统，运用得好的话，会给千叶带来无穷的好处。

    尤其是在对付宇智波信彦方面。

    而这也是为什么千叶并不奇怪14号和15号会知道木叶现在不怎么好的处境，和大蛇丸一年前的不对劲的原因。

    破晓本质上是一个很强的组织，各方面意义上都很强。

    只不过，理念是低调存活下去罢了。

    毕竟，当初比肩的千手一族和宇智波一族都快消失在历史中了，他们还健在，就是这个理念的成功之处了。

    当然，不保证破晓这么低调是在等待什么时机，重振当年的荣光，甚至有更大的什么野心。

    不过，这都不是现在的千叶该考虑的罢了。

    对付宇智波信彦一人，千叶就已经无法分出精力来了。

    “姑且，我和15号在组织里的级别也不低，一些情报，还是接触得到的。”

    对于千叶的这句类似感叹的话语，14号还是那种令人安定的语调，开口道。

    和千叶了解的不错，破晓的情报系统的确不逊于大忍村，不过，和大忍村一样，甚至比大忍村还要严苛一些，破晓的情报开放是和组织内的级别挂钩的。

    即便破晓的人员组成结构类似家族式的传承，但是，这么多年了，也有一些血缘没有传承下来，也有因为某一时间段适合成为忍者的人太少，或者说继承传承的人太少，破晓也会吸纳外人。

    而无论是原本战国破晓的成员留下的血缘成员，还是测试后忠心于破晓并且留下后人还在破晓的，要凝聚成一心，那就必须要有一定的管理制度。

    等级制度，就是破晓的凝成一心的管理制度。

    听说，这种管理制度还是当初初代破晓首领为后人制定的。具体时间已不可考，只是，很久以前，组织就开始使用这一套管理制度了。

    效果还是相当不错的。

    而根据等级的不同，组织对该忍者开放的情报等级和各种忍者力量的等级都是不同的，等级越高，享受的越多。

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