第127章 活该单身(第 3/3 页)

    从没处理这种家庭纠纷的李思思，觉得这时候，身边需要一个身强力壮的男人，才有安全感。可她昨天拒绝了柳杨的告白，这会儿又叫柳杨帮忙确实不好意思，便问窦霓身边能不能找个顶用的去镇场面。

    窦霓还真想不出平时跟哪个男人还有交集，这会儿又赶着上班，便说微信联系。

    到了公司，从她跨进办公室的门开始，高子瑜一双眼死死盯着她。整整一天，她去上厕所，高子瑜立即起身。她去茶水间，高子瑜也去接水。这种亲近的举动，就连乐月也看出问题，问她，这新人是不是想找存在感，专门来当舔狗的。

    窦霓有些火大，看到昨天的文章点击量都不如往常高，叫ricky过来询问情况。

    ricky今早看到24小时统计数据的时候，就知道要遭。光拿公众号一项为例，一条四篇文章，最高的点击量也才刚刚过及格线。他刚当上组长，第一战就失败了，这给他的打击很大。

    窦霓指着数据问：“这篇咋个回事，才五千多次点击，完读率还只有60&。这种文章，拿去外面个人公众号都不只这个数，写的啥子鬼东西！”

    ricky一看，好嘛，这不就是高子瑜的那篇，他当时还觉得挺满意的。

    ricky转念一想，他也许应该听取窦霓的意见，却又碍于组长颜面拉不下脸来，正好窦霓问起，他就把高子瑜叫过来。这样，窦霓数落的是高子瑜，但是他也能顺带学点经验。

    高子瑜喜滋滋跑过来：“总监，你叫我？”

    窦霓的脸阴沉得能挤出水来。

    工作还是要说清楚的，自媒体文章有哪些特点，公众号的文章是哪些读者……但窦霓说着说着，还是忍不住牵扯到个人情绪发脾气。

    “每个人都是独立的个体，没人是傻子，不需要你说教。啥子价值观输出，你拿着你以为，完全不考虑别人的感受，我天天让你听讲你乐意么！你那些漂亮的简历都是编的吗，做不来就不要做，这办公室大把的人等着赚钱。”

    高子瑜义正言辞道：“总监，你说这话我不认可。不是说价值观输出是问题，构建价值观更利于建立信任，让读者认可我们的推荐，增加读者粘性。”

    窦霓问：“你凭啥子构建价值观？你的价值观一定准确没有一点瑕疵吗？你是人生导师，还是圣人？你想让别人怎么样，别人就一定要怎么样吗？”