第201章 无理取闹(第 2/3 页)

    表面看来，前主管老黎辞职。ricky空降，陈茉扶持她，她和ricky晋升上位。但实际上，老黎从这边离职后，到了重庆分公司打前锋，这可能是公司的战略部署，麻痹竞争对手。而公司空降ricky，并不是完全因走了股东关系的后门，而是公司决定拓展渠道，开辟市场，为下一步融资做打算。

    这期间，她和ricky的争斗，虽然内部稍显混乱，但实现了业绩的飞跃提升，为稳步推进新一轮融资创造了条件，使重庆分公司得以建立，公司业务成功覆盖了成渝经济圈。

    如果不是ricky疏忽大意，犯下大错，接下来，公司开辟两个大厂渠道，重庆的事业部也见了起色，再由ricky的经验引入大厂投资，与大厂间建立稳定且长久的合作关系。用不了多久，公司就会实现鱼跃龙门般的飞跃。

    作为公司员工，确实是拿工资做事罢了。但是公司大了，职位多了，晋升机会随之而来，她就是最好的例子。老黎去重庆打拼，直接就是分公司总经理。老黎不走，她哪有机会当总监。公司不发展，为什么给她的职位是总监，而不是继承老黎的主管。

    公司发展了，收入多了，员工工资和年终奖也多了。这就是为什么大家都做互联网，大厂待遇和薪资，就是比和小公司同等职位高。

    换句话来说，公司都做不下去了，员工也就只能解散另谋出路。

    所以，公司每一步发展，都和员工息息相关。

    高子瑜如果一直都抱着那种与己无关的心态做事，耽误高子瑜自己的时间不说，还可能因为狭隘的眼光而错过公司在发展中提供的种种机遇。

    高子瑜起初说学习，只是想哄窦霓不生气而已，却没料到窦霓第一次和他正经聊起工作。

    他越听越沉默，突然发现他在公司这么久，八卦确实听了不少，纠纷也掺和了不少，却忘了证明自己的初衷。

    他曾经气宇轩昂的对窦霓说，要养活窦霓和孩子，做一个称职的爸爸。

    但他的做派，跟个被家务琐事压垮的妇女没有区别。有的人能接受洗衣做饭这种繁琐事，把家庭当成事业来经营，但他不是。他更想做出成绩，得到家人和朋友的认可。

    窦霓见高子瑜一直沉默着，轻出一口气，只觉得自己一番心思又是白费，高子瑜可能认为她在拉虎皮扯大旗，为和张经理继续接触找借口而已。

    她也不想说什么了，只觉得当初乔秀莲说的对。如果和高子瑜生活起来太累，还不如她自己一个人养孩子。

    她掏出手机来，习惯性的从前台翻阅公司的文章，生怕又出错。

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