第24章 谈谈孩子(第 2/3 页)

    小黑说：“反正你都要检查一次，我做都做了，你为什么要鸡蛋里挑骨头呢，是看不惯我？”

    窦霓愣了。

    小黑说：“我刚到公司的时候，你就看不惯我，啥子事都能挑我的毛病，我的意见你也不想听，你到底想爪子，开除我？”

    窦霓将笔拍在桌面，莫名其妙道：“你做的不对不准人说，别人提意见你也不听，你还有理了？拖慢整个团队的工作进度，就是你做事的风格？你没有团队精神，没有责任心，把错误都归在别人的身上，你好意思么？”

    小黑还是认为自己没错，非要拉着窦霓去人事说，窦霓直接撂下“开除”两个字就回了自己的座位。

    过了半小时，小黑又得意洋洋的回来了，站在办公室里大声说：“想开除我做梦！”

    窦霓起身去人事要说法，人事的答案是，小黑动用家中关系签了好几个意向合同，如果没有小黑，这业务谈不下来。人事请示了总经理的看法，总经理说让窦霓多担待。窦霓出门的时候，人事还补了一句：“也是陈总的意思。”

    窦霓不信，打电话问陈茉。

    “我就知道你会打来。”陈茉反问，“当领导，就该知人善用。”

    窦霓闷了好一会儿，既没说话也没挂断电话。

    陈茉又说：“我知道你心里不舒服，你自己还回去想想。”说完先挂了电话。

    窦霓明白，公司看重产出，会偏袒有销售能力的员工。但她想不明白，陈茉的意思倒像是她的错。

    窦霓觉得自己的努力都被否认了，因此闷闷不乐。乐月主动接手了小黑没完成的工作，故意留下帮忙，和窦霓一起下班，围着窦霓转，打听对为什么公司会留下小黑感兴趣，是不是因为小黑签下了很多单子。在她的眼里，小黑这样的人就是含着金汤匙出生的，天生有优势，没想到现在已经这么卷了。

    窦霓忍无可忍问：“那我呢，我什么靠山都没有，还是做了两年组长。你有闲心琢磨这事，如果用在做事上，一定比我做的好。”

    乐月并没罢休：“霓霓姐，那你为什么这么努力工作呢？”

    窦霓不愿意回答，正巧接到了高子瑜关心的电话。高子瑜想来接她，可乐月缠着她不放，她实在没办法，才回答说，女人也应该实现自我价值。

    窦霓认为男女各有优势，女人心细感情丰富，男人理性逻辑强，双方互补，并不需要分高低上下，只有工作适合不适合。

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