第135章 门槛(第 1/3 页)

    窦霓回到座位，发了邮件，又去通知人事部上招聘启事，安排好已经是中午了。

    她下楼吃饭的时候带了文件，乐月问她下午有没有时间吃晚饭，她说出去见客户，也是说给后面的小尾巴高子瑜听的。

    到了兰桂坊，才知道张经理还带了两个朋友。

    上一次，张经理请客吃饭的时候，这两位也在。在张经理的推荐下，他们象征性给了窦霓名片，没有主动留窦霓的电话。后来，窦霓打电话过去，他们借口推脱，连见面都不肯。

    张经理对朋友介绍：“你们见过我徒弟，薛董点名做单子的丫头。”

    只一句话，把窦霓的身份和能力交代清楚了。

    两个朋友这才对窦霓刮目相看。从来不在办公室以外谈业务的张经理，再次让窦霓聊起工作。实际上，这些都是窦霓发邮件确认过的内容，张经理在给窦霓显摆的机会。

    如此一来，等张经理顺势问及：“咋样，要不你们公司的也给她试试？”二人主动留了窦霓的电话，还半开玩笑说，要是张经理出手，现在就让人送合同过来签。

    不可否认，为人处世的态度在维护客户关系上，确实有很重要的地位。

    但窦霓这才真正第一次感受到，实力比人情好使。

    因为大家都需要实力出成绩，这可不是仅仅靠人情刷脸熟，就能解决的事情。

    下午这一聊，基本意向是谈妥了，具体细节，还需要窦霓和他们继续接洽。有了合作意向以后的第一顿饭，窦霓不能不吃。

    二人和张经理关系好，便闹着要张经理喝酒，说明天可以不上班。张经理为了窦霓的事情，也算欠了人情，便笑着答应下来。窦霓心惊胆颤，当场就说自己对酒精过敏。可二人取笑她和张经理的师徒关系，就说别的徒弟都是帮师父挡酒的，窦霓这徒弟倒好，拿师父挡酒。

    窦霓自己也知道，她这是沾了张经理的光，事情才会这么顺利。可喝酒这事，她确实不敢。

    她没忘记肚里的孩子。

    上次她升职庆祝喝了两杯酒，事后每一次高子瑜让她抽检背书，都故意把书翻到喝酒那一页去，旁敲侧击的告诉她喝酒对胎儿有害。

    四人约好去云门锦翠吃饭，在车上的时候，张经理就问窦霓是否能喝。

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