第370章股东大会（二）(第 3/4 页)

    “可是目前阳竹工厂的底子太差，人品素质太低。别说是下面干活的那些工人，即便是在座的诸位懂事，恐怕素养也高不到哪里去。”

    ……

    “这……”

    被这么一说，诸位懂事汗颜，确实如此，他们刚刚的话语属实有些污言秽语，上不得厅房，并不高端大雅。

    完全是有失他们的身份，现在他们也有些后悔，自己刚刚为什么嘴贱，那般侮辱人家，有事情搁在心里不好吗。

    被洛阳这么一说，并没有人敢反驳，均是纷纷低下头颅，羞涩难当。

    扫视在场的众人一圈，洛阳继续开口说道：“因此，第一步便是阳竹工厂，要全面推行10s的管理制度。”

    “首先就要从我做起，从诸位董事做起，只有管理干部以身作则，为下方工人做好榜样，10s才会彻底推行。”

    见此，武国峰开口插话，“是的没错，刚刚我与阳阳已经商讨过制度的建立。”

    “首先管理干部要以身作则，制度不单单是给下方人制定的，假若谁要违反规定，管理干部要承担第一责任，并处以公司级通报处罚。”

    “这其中包括我，包括你们在场的所有人，即便是咱们在场的董事长洛阳，假如有违背10s管理方面的要求，同样会以身作则，主动负激励。”

    这件事情是武国峰主张提出的，那就是干部要有干部的带头作用，以身作则。

    有些事情，洛阳在阳竹工厂的时间并不长，因此，很多小细节他并不曾得知。

    那就是，武国峰发现很多事情，下发都是给员工做的，就比方说安全帽，员工不带是不允许进入生产现场的。

    但是好多骨干，班长，主任，即便是小刘，有时也会不戴安全帽，进入生产现场。

    这种小细节要逐渐抓起，而且要以点带面，排查其他的诸多事项，是否有此现象。

    诸位董事闻言，全部点头答应，并无意见。

    “我说洛总，您要我们过来，不会就是因为这点小事吧？正常推行就行，没必要跟我们商量，甚至召开股东大会。”

    下方有懂事，见到原来武国峰公布的，仅仅要推行10s管理制度，便有些不屑一顾。

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