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    第0424章有你真好(第 1/4 页)

    去年因为陆峰所以反向格外热烈,今年怎么可能让他缺席,还想靠着他来炒作一些话题呢。

    “什么时候?”陆峰问道。

    “十二月底吧,还是一月初,差不多就那个时间。”

    “到时候我回得来就去,回不来就不去了。”陆峰站起身说了句散会。

    中午在公司吃了顿饭,把研发公司的一些管理问题跟柳城交流了一下,只有好的制度才能留下人才。

    陆峰对于研发团队的弊端太了解了,很多时候出力的一个人,得奖励的却是领导,这样底层的人才就会心存不满,外部稍微一挖,立刻跳槽走了。

    所以陆峰要求对于突出贡献的人才,要有爆炸式的激励,想要达到这种效果,内部管理一定要严格,千万不能出现裙带关系,拉帮结派。

    心思一旦放在这些事情身上,公司基本上废一半,大家都钻研人情世故了,谁还搞研发?

    管理这方面张凤霞经验还是很丰富的,可以多交流一下。

    陆峰吃完了饭,给张凤霞打了个电话。

    “喂,柳总什么事儿?”电话那头张凤霞问道。

    “是我,陆峰,今天报纸的事儿知道嘛?”陆峰问道。

    “早上就看了,我想着回应一下,跟商务处的负责人聊了一下,人家没指名道姓,咱站出去好像有点拱火的意思,现在先不发声。”

    “发不发声,行业内已经讨论成一片,避开是没有用的,让商务处明天也发一份儿倡议,国家有‘先富带动后富’的倡议和想法,企业之间也应该有先进带动后进的思想觉悟,共同进步才是一个优秀企业应该做的事儿。”

    电话那头的张凤霞听到陆峰这话已经笑了起来,他这纯粹是恶心这几家企业。

    坐在一旁的柳城也笑了起来,话是两头堵,看你怎么说了。

    “整个倡议要以大局观出发,最好是做到,他们反驳我们的观点,就是与人类为敌,举大旗嘛,最后再暗示一下,那几家公司的市占比,已经快触及到《反垄断法》了。”

    “好的,好的!”张凤霞笑着道:“你恶心人是真的有一手,我要是对面公司的,看到这样的内容,估计都气炸了,你机票都定好了,明天上午十点半的飞机,十一点多就到了,李芳团队在那边接你。”

    “我知道了。”陆峰想了一下,说道;“这段时间我随时会打电话过来,你做好到处跑的准备。”

    “我到处跑?”

    “对,我在那边忽悠,你得帮我跑腿,到时候就知道了。”

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