第093章 工作规划(第 2/4 页)

    韦智杰接着表达清楚：“我举个例子，如果一个开料的大师傅，原来自己一个人，只能管理一台切割机，他一个月能拿6000元，那么他带着一个学徒，管理两台切割机有12000元时，给学徒4000元的工资后，剩下的8000元他自己拿。”

    “而且，如果他把学徒带出来成师傅后，这个学徒再带学徒时，大师傅还能拿这个学徒500元的提成。”

    “理论上，他只要带出来12个学徒成为师傅，那么他就可以不用干活，每个月也能有6000元。”

    “我表达清楚了吗？”

    “哗！~”

    这下会议室中的议论声更大了。

    师傅带学徒，在坐的都明白，但是从来没有人这样按级拿过提成。

    这相当于，一个大师傅如果一开始就带3个学徒，每个学徒都能贡献2000元，那么大师傅的工资，就是6000+6000元。

    工资能拿到1.2万。

    当这三个学徒培养成师傅后，让他们出师带学徒。

    大师傅再带3个新的学徒，保持他一个月1.2万的收入不变。

    还能继续拿原来出师学徒的500元。

    那么就会再加1500元。

    总工资变成1.35万。

    如果教2批6人，就变成1.6万。

    3批9人，就变成1.75万。

    在坐的老板也是精于计算的，他们这一算，呼吸都急促起来。

    刚才被方正毅点名的方明钢问道：“韦总，那么做会不会打破平衡？”

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