第一千六百三十二章 学习讲话精神(第 1/2 页)

    第一千六百三十二章学习讲话精神

    其实只是与冯老见过一面，就受到冯老如此的推崇，让王简感到真是有些不好意思，一号首长听了冯老的话也是多看了王简几眼，呵呵地笑了起来。

    看望完冯老，一号首长就回到酒店住处，酒店戒备森严，刚一回到酒店，一号首长看到段育才还在酒店内，时间已经不早了，王简就先回去休息了。

    看到段育才还在，一号首长就知道他是想找自己谈谈话，而他也正想着找他谈谈话，虽然时间有点晚，也没关系，与他谈一谈就是了。

    段育才就跟着一号首长进行了一间小型的会客室，段育才走进去后，很恭敬地坐了下来，一号首长看了看他，说道：“育才同志，这么晚了来找我，一定有什么事情吧？”

    段育才低了一下头，动动身子说道：“也没有什么事情，就是想单独向您汇报一下自己的工作情况。”

    一号首长：“那你说说吧，谈谈你自己在湘乡的工作，与王简同志的配合情况。”

    一号首长这样一说，段育才心里就是一惊，但他马上镇定下来，然后，按照自己事先想好的内容向一号首长讲了起来。

    段育才讲了五六分钟，他不可能讲的太多，时间太晚了，怕耽误一号首长休息，主要讲了自己在湘乡几年来的工作，另外谈了与王简之间的配合情况，他承认自己与王简之间在一些工作方法理念上存在一定的不一致，必竟两人的年龄存在差距，他向一号首长提出要求，希望能调离湘乡，以促进省委省政府之间的团结。

    段育才也算是看透了，与其呆在这里与王简争权，不如想法离开这里，至少不会获得低于省长的职位，而且这样做，才能争取了主动，赢得各方的认可，否则到最后实在是干不动的时候无奈离开，那样就很不明智了。

    听到段育才现在就要离开湘乡，一号首长没有当场答应他，而是说道：“育才同志，工作理念和工作方法上有差异，可以进行互补嘛，只要都是为了工作，吵吵架也并不是不团结的情况，相反如果大家都是一团和气，看上去是团结了，但却是对工作有害，王简同志年轻，你年长，经验丰富，当初就是这样考虑才让你留在湘乡的，我听说王简对你也是很尊重的，你作为省长，一定要与他配合好就是了嘛，有意见可以直接提，如果你认为自己的正确可以向中央反映，或者通过集体表决，都是可以的嘛，我们的干部一定要有担当的精神，要有勇于负责的精神，不能有个人的意气在里面，当然你提出的问题，中央也会认真考虑的，但是首先要把工作处理好，这是一条大的原则啊！”

    一号首长这话等于是批评了他，表示他心中有意气，离开这里有赌气的成分，这样就不好了。

    段育才一听急忙说道：“我一直是顾全大局的，主要考虑王简同志是少壮派，还是让少壮派的干部来配合他的好，这样有利于工作，我愿意让贤，但我只要呆在这里一天，我都会尽职尽责把事情处理好。”

    一号首长道：“少壮派老壮派你怎么能分得清？难道你就不是少壮派了？你这个年龄还不大，中央还会让你承担更大的责任，你怎么能现在就服老了？不像样子嘛！”

    一号首长又批评了他，但也让他看到了希望，中央还想让他承担更大的责任呢，再说他这个年龄到中央里那绝对是年轻干部。

    段育才感到脸上有些冒汗，只好听从一号首长的意见，先老老实实地工作着，即使中央想调整他，也不会轻易答应他，他也知道这里面的事情，再说中央看样子还有可能重用他，如果他现在调走了，似乎不大好。

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