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    第十八章 “您可真是个人才!”(第 2/2 页)

    小伙子赶忙道:“我们这个套餐只有今天一天的优惠活动,只有五年的金牌老会员才能享受到的福利,而且我还得去跟总经理申请才行。现在总经理不在,我就先做主帮您留住这个名额,事后再去跟他解释,我也是担了很大的责任才帮您争取到这个优惠的。过了今天就没有了。”

    “嗯嗯,”大龙连连点头,随后又现出一脸为难,“但是……我没那么多钱……”

    小伙子步步紧逼:“那您有多少,先交一部分定金也行,一万两万都可以,就算是零头也行,咱先把名额留住。”

    大龙道:“我现在没钱,一点儿钱也没有。”

    那小伙子一听,愣了一愣:“没钱?大哥你逗我玩呢吧?没钱来找什么工作?”

    大龙一脸理直气壮:“没钱才要找工作呢!我有钱还上个什么班?!再说了,你刚刚说的这个什么精英培训,结束后工作年薪百万,这三万多的培训费还不是小意思,到时候我给你加倍!”

    “呵呵,”那人一脸无语加黑线,冲着大龙竖起大拇指,“大哥,您可真是个人才!”说着,转身就走。大龙在他后面连连喊道:“喂!你别走呀!我的精英培训呢?世界五百强呢!”

    那小伙子头也不回:“您不用培训,直接能进500强!我这里庙小,搁不下您这尊真神!您去别家公司看看吧!”

    大龙心中一紧:难道他认出我是神仙了?还是赶紧离开为妙。

    大龙心中想着,远远地躲开了这家“伯乐人才有限公司”,来到了人才市场的另一侧,同样问了好几家,都因为学历问题被撵了出来。终于,有一家公司的招聘人员愿意跟他聊两句。

    原来是这家公司给的薪酬待遇太低,没有应聘者愿意来。那个hr是个二十多岁的年轻人,见了大龙眼都绿了,忙拉着他坐下,给他宣传自己的公司的企业文化——青春、奋斗,只争朝夕、不负韶华。

    “年轻人就应该多吃苦,多奋斗,不要太功利,不要太计较一分一厘的得失,应该把每一次工作经历都当成是学习的机会。”那年轻人一脸“过来人”的表情对大龙说,“要知道现在年轻人就业压力这么大,能找到一份工作多不容易啊,特别是像我们公司这种既体面又……又……的工作”他实在想不到自己公司除了“体面”之外还有什么正向的形容词,只好含糊了过去,又对大龙道:“你想应聘什么职位?”还没等大龙开口,又道,“我觉得hr这个岗位非常适合你。”

    大龙有点懵,问道:“hr是什么?”

    那人道:“hr就是人力资源管理,说白了,就是公司里面管人的。是一个非常重要的岗位。”

    大龙点点头:“管人——还比较适合我。”

    那年轻人连连称是:“对对对,一看这位大哥就极具人力资源管理经验。”一边说着,一边拿了个表格给大龙,让他填写。口中又道:“一会儿我们老板亲自给您面试的时候,您一定要好好谈一谈对于hr这个职位的强烈意愿,还有之前的学习和工作经验。特别是——”他顿了顿,凑到大龙耳边小声说道,“薪资待遇这方面呢,可以先不用深聊,老板看你是个人才,自会给一个公道又丰厚的价格。如果聊太多了,反而给老板留下不好的印象,会影响到你日后在老板心中的形象。”

    原来因为薪资待遇太低和老板太奇葩,这个hr早就想离职了,但老板说必须得招到能够接替他岗位的人才能放他走,所以这位hr在这里一连坐了好几天,就是想找一个合适接替的人选,但苦于一直无人问津。今天终于“逮”到了大龙这个“冤大头”,自是不肯轻易放过,就算是忽悠也得把他忽悠进来。
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