第三十八章 九大超级势力（二）(第 1/2 页)

    妙仙宗的内部权力人员构成之所以搞成这样，也是充分吸收了历史教训，而选择出的最适合他们实际情况的做法。

    长老院看似权力最高，但是他们基本不参与宗门事务的治理，只有宗主或者副宗主的决定与长老院有冲突矛盾时，他们才会出面。这时解决问题的办法最简单直接，就是在长老院内进行投票。每个长老院长老各有一票，宗主和副宗主也各有一票，然后看哪方的得票最多，自然哪方就是最后的胜者。

    投票时，有一个雷打不动的死规定，那就是不得投弃权票，要么同意要么反对。

    同时，七堂口各自内部的事务，长老院也无权干涉。

    说到底，长老院成立最最重要的任务，就是选举和任免宗主和副宗主的人选。

    在妙仙宗中，长老院长老，宗主和副宗主，各堂口堂主，这三个位置的人员，自身必须只能拥有其中之一的身份，身兼数职的情况是绝对不允许出现的。

    其中，长老院长老、宗主和副宗主的担任时间，都有严格限制规定。长老院长老每人只能担任最长一千年，除非中途陨落或者身体能力无法胜任职责，才会出现换人顶替的情况。新上任的长老，担任时间从新开始计算。

    宗主和副宗主的担任情况与长老院长老类似，不同的是担任时间在五百年到一千年之间，并且不许连任。同时，继任者必须与前任者出自不同的堂口，还要满足三人出身不同堂口的要求。

    与前两者不同的是，各堂口堂主的任期则没有任何约束，只要各堂口内部认可，就是隔一天换一个或者一个人担任到死为止，其他任何人都无权干涉。并且各堂口新堂主的产生只能在自己内部决定，其他任何外人不得干涉，长老院、宗主和副宗主更不得参与竞争。

    正是由于妙仙宗内部权力的构成比较特殊，所以在他内部很多职能部门就同时存在了八家。归宗主和副宗主管理的属于整个宗门的一家，七堂口各自再有一家。这样做到底是好是坏，就只有妙仙宗内部人自己知道了。

    妙仙宗人员构成中，还有一部分重要的人员则是客卿。在妙仙宗内客卿只归属宗主和副宗主管理，长老院和七堂口都无权参与。并且，整个宗门只有宗门有资格招揽客卿，长老院和七堂口不能自己单独招揽客卿。在新客卿招揽时，长老院则有权过问，并且最终决定新客卿的去留。

    妙仙宗弟子传承的功法特色，正和自己内部人员权力构成有直接关系。

    在九大超级势力之中，妙仙宗与人争斗时，他们要说自己对合击阵法的研究属第二，则没人敢称第一。

    多数情况下，单独一位妙仙宗弟子与人争斗，即使修为境界相当，他们也不敢说自己就一定能获胜，更大的可能是处于下风。但是，有两位或者更多弟子之时，面对同样数量的敌人，他们则肯定不会落于下风，甚至面对更多数量的敌人，他们也有很大可能全身而退。

    究其原因，就是因为妙仙宗的弟子人人都学有合击阵法，从阴阳两仪阵到三才阵、四象阵、五行阵、六合阵、七星阵、八卦阵、九宫阵，甚至更多的合击阵法。只要天赋和努力足够，每个妙仙宗的弟子，最少都会其中一种合击阵法。但是大部分情况，每个弟子学会三五种合击阵法才是正常表现。

    正是有这个功法特色，所以，妙仙宗出门在外的弟子，很少有单独行动的情况。而与人争斗时，妙仙宗的弟子最爱干的事就是以多欺少，他们不会对此有任何心里负担，反而认为这么干天经地义，毕竟自己会的就是这些。

    同时，他们最不怕的就是群殴。因为他们有这个自信，在群殴这方面，有合击阵法的强大加持，自己肯定不会输。

    妙仙宗的功法特色，在为自己带来优势的同时，也为自己带来了一些麻烦。就因为他们长期修习合击阵法，所以让他们在不自觉中养成了一个习惯。正是这个习惯，让有心人在面对他们时，有了应对之策。

    任何阵法都有一个或者几个中枢，而处于中枢位置之人必定是阵法的绝对核心。往往这样的人，在阵法运转中都会发号司令，以便于随时根据实际情况对阵法进行即时的调整和应对。

    久而久之，这些人就会养成一种统御全局的性格，这种性格带到生活中，那么他们在一个集体中往往就是这个集体的领导。而其他与他长期配合的人，也会自然而然的把他当作老大，很多事都会不自主的让他来做最后的决定。

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