008 面试4(第 1/2 页)

    骆可可推开面试室大门，抬头就看到了对面桌后坐着3位面试官，在他们的面前放着一把黑色的椅子。回身关闭大门，脚步稳稳的走到椅子旁边站好，微微鞠躬向3位面试官问好。

    “各位领导，您们好！我叫骆可可，是来面试实习经纪人职位的，这是我的个人简历。”说着并把3份简历分别放到了面试官面前的桌面上，回身站立在椅子边微笑等待。心里想着，还好有多准备几份简历资料，不然有就尴尬呢。

    “好的，骆可可，请坐。”其中坐在左手边的一位中年女士温婉的对骆可可说。

    “好的，谢谢！”骆可可看面试官在翻看我的简历，轻声的说着，便轻轻的坐在椅子上等待面试官们的谈话。

    “骆可可，我们看了你的资料，你是今年毕业的，学的是中文系。那你是怎么看待实习经纪人这个职位的呢？”中间的男士面试官很是直截了当的问了我一个尖锐的话题。

    “感谢您的这个问题，让我直面这个职位的定义。我觉得实习经纪人或者说经纪人这个职位，不是一个好当的职务。要熟悉整个演艺人员所接触的上上下下的所有关系人，及公司内部对于演艺人员的定位、前景的考虑等。首先是交际能力；没有这一点做不了经纪人。其次是法律。演艺人员的所有事务性工作与法有关。不理解法律的规章不行往往很多事情花不少力气最后是不合法的，白费功夫；这里还须包含演艺界的规章、人情份往、演员个人的亲戚朋友关系。这是目前我对于这个职务一点浅薄的想法。”骆可可按着自己预设想的回答着面试官的问题。

    “那么，你觉得一个好的经纪人需要有怎么样的素养呢？”最先让骆可可坐下的女士面试官同样的也提出了比较考究的问题。

    “我对于这个问题有2方面的思考：一是关于综合方面的素质：1.具有较强的政治敏感性；2.遵纪守法、诚信、恪守职业道德；3.具有较强的技能素质；4.具有健康的心理素质。二是演出经纪人的专业性方面的素质要求：1.具有较高文化修养和艺术产品鉴赏水平；2.具有一定的演出经纪理论水平；3.对国际演出经营知识有所了解；4.掌握专业法律知识；5.具有较强的市场运作能力；6.具有较强的社交能力和沟通能力；7.对艺术生产和演出活动过程的深刻了解。我很明白，就目前的我来说，在这2方面都是一个小白，但正是在我决定来面试这个职位的时候，就已经报考了今年的演艺经纪人资格证，当然这只是我为了这个工作所做的第一部努力。”骆可可想了想，将昨晚在准备资料时在知智网上看到类似经纪人内行人给与一位职场2年的新人关于职业迷茫的这点比较客观的意见。虽然借用了那位前辈的回复内容，但却也是一位职业经纪人应该具备的素养。

    “很好，你为这个了工作的机会是有去做努力的，那么你对我们公司有所了解吗？或者说你接到我们人事部的面试通知后，有去看相关于我们公司的资料吗？”一直没有说过话的蓝色西装男士面试官突然问出了看是一个与工作职务内容无关的问题，但却又是与之相关的。

    “这位领导，我确实是在接到面试通知后才去查找了星耀传媒或者说是星耀集团的相关信息资料，当然我能找的到资料都是在网络上能找到的了。就是因为在了解了星耀以后，我才对于我自己以后的做了划，预判自己要在这个行业里面工作下去，然后就去规划以后的工作方向。去考取相应的资格证书，当然就如我前面说的，经纪人这个职业，它需要多方面的专业素质学习充实的，如演出产品、市场受众、法律法规、行业政策等，这些都是我未来所需要去钻研和经验累积才能形成的能力。”骆可可先暂时没有夸夸其口的说是星耀的发展史，而是侧面的是体现了自己因为了解过星耀才会对这个职位的势在必得的信心。

    “我们看到了你对这个职位的分析与理解。但我还是想知道你对星耀的了解是怎么的？或者如你所说，你找的资料是网络上能找到的，那么也浅浅的说一下吧。”还是那为面试官提出了问题。

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