148三点指示(第 1/2 页)

    所以，一块石头一打开，小石头就知道这一块石头将来做什么用？是属于奠基之材，还是登高之用。

    他在那里对伙伴们加工完的石头端详半天，就可以确定这一块石头的未来命运。

    他甚至于给每一块加工后的石头都做出了记号。将来施工时只要按照不同号码把石头像搭积木一样的吊装起来，建筑物就有了雏形。

    听了他的管理方法，我觉得很实在，也很负责任。这样的人才，邵老板为什么就不能招聘到西山项目的队伍里来呢？

    虽然邵老板用购买石材的方法节约了西山项目的用人成本，但是，这样的方式没有坚持多久，邵老板就坚持不下去了。

    因为，收购了那么多形形色色的石头，邵老板却没有办法用它们建设成渡口和山门。

    这件事，必须请小石头亲自出马。而小石头就提出：“必须招聘我为西山项目正式员工。我还要带上这些小伙伴。”我一听，当初自己就答应过这件事，现在应该兑现自己的承诺了。

    于是，就拿出了20个招工指标，把小石头等20人招聘到西山项目指挥部下面，成立石材加工队，任命小石头为队长。

    于是，除了冯刚的保安队，西山项目指挥部又多了一支年轻的队伍。

    小石头既然上了任，就开始进入角色。他知道我心心念念的事情是建设一个古色古香的山门和原始原味的渡口，就把父亲绘制的施工图找出来，一遍一遍地研究。

    老石匠那时候，施工机械设备没有现在这么先进，小石头把老工艺稍加改动，借用县交通工程公司的吊装设备，像搭积木一样，几天就把山门的雏形搭建出来了。

    这时候，久久没有等来的董事会考察团终于来到了。他们看到县交通工程公司轰轰烈烈的劳动场面，尤其是看到刚刚搭建的石头山门，纷纷竖起大拇指。

    副董事长、总经理甚至称赞说：“如果不注明这个山门的施工日期，说它是明清时代的建筑也有人信。你注明天心公司20xx年修建，纯粹是画蛇添足。”

    我说：“这不是为了提高咱们公司的知名度吗？”他却摇摇头说道：“知名度算什么？挣钱才是第一位的硬道理。景区靠什么挣钱？就是靠胡编乱造历史骗钱。你呀你，太幼稚了！”

    听了这句话，我觉得这位总经理的话既充满哲理性，又显得十分露骨。什么叫骗游客钱？你不投入真金白银，老百姓那么好骗？

    后来才知道，这一次董事会了视察，事情就是起源于总经理，他说，刘君子一个人掌控那么多钱，活干的怎么样啊？咱们得去检查检查。这样，才出现了董事会考察事件。

    可是，没有想到，我的古色古香的山门，给了他一记响亮的耳光。从此以后，他再也不敢对西山项目说三道四了。

    考察最后，寒冰董事长建议董事会成员在山门前合影，算是这一次考察活动的总结。其实，这样做，是给公司全体人员提了个醒：西山项目卓有成效！

    邵老板为视察的董事会成员设了酒宴。人们在宴会上与我频频举杯，并称赞西山项目进展迅速，建筑风格有特色。我心里话，你们就知道说几句好话，个中艰苦你们哪里想的到？

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