第六十七章 求贤若渴(第 2/3 页)

    为了让愿意留下的四位新员工心里有个底，秦子枫决定先带他们到还没建好的新厂工地去看一眼。

    从市中心的百货大楼到工业园还有一段距离，由于五个人打的坐车要坐两部车，太浪费钱，而步行过去又太远，所以秦子枫决定带着四人一起坐公交。

    从上公交车后，秦子枫就开始给四名新员工“画大饼”，展望未来。

    “我们风月机械厂是新开的分厂，目前已经到了建厂的后期阶段，还有不到半个月的时间就会完工，到时候设备入厂就会开始正是投入生产。”

    “目前我们厂已经招收了一百多名员工技师，将来还会扩大生产规模，继续招人。而你们的工资和厂里工人的工资结构是一样的，都是底薪加绩效提成来结算。”

    “底薪加绩效提成？”有员工提问道：“那之前你给我们开的一百块月薪是底薪还是底薪加绩效提成的最终月薪？”

    “一百块月薪？”有位坐车的阿叔小声惊呼。

    公车上的乘客听到这个数字后纷纷转过头来，想看看到底是哪位大气的老板能开这么高的月薪。

    秦子枫注意到公车里人人侧目，觉得这也是宣传的好时机，便提高音量回答道：

    “那一百块月薪是你们的底薪，只要你们工作努力，产品也卖得好，提成和绩效都会给你们另算！”

    有员工听得两眼放光，掰着手指头数了起来：“这么说以后有可能一个月能赚两百甚至三百咯？”

    秦子枫底气十足的回复道：“只要产品卖得多卖得好，往后你们的月薪只会多不会少！”

    这并不是秦子枫在吹牛，而是他有自信能在深鹏市打开随身听的市场。

    同乘的几位大妈不禁好奇起来：“你们一个月能赚这么多，是卖什么产品的？”

    公车上的其他年轻人也投来羡慕的目光，“你们厂里还招工不？我能不能去试试？我也想拿高薪！”

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