第85章 总有一个坑会埋了他！(第 2/4 页)

    同时，综合部也是最容易培养出公司高级管理者的黄金部门。

    公司正常运转的前提，就是在共同目标下如何让人与人的关系和谐相处，进而提升公司价值和企业竞争力。

    这就是综合部门真正存在的价值！

    除了综合部门以外，各个业务、生产、销售、人力资源等部门的视野都仅仅是自己的一亩三分地。

    而综合部的视角是整个公司各个环节都能顺畅协作，这就是高层管理者必备的核心能力培养基地。

    叶小米其实最初是想进财务部的，因为财务部也是全公司视角，同时与她的专业相对来说比较契合。

    但是，在吴楚之的劝说下，改变了主意。

    “只有学会和不同能力、层次、性格、教育背景、喜好、出身的员工都能游刃有余的打交道，你获得的收获和价值才能远高于其他目光短浅的人。

    越是在杂事中越锻炼一个人的综合能力：

    你需要有敏锐的思维和判断力，分清楚各个部门各方势力明争暗斗中真正的痛点是什么？各方势力的利害关系和禁忌？

    你需要在纷繁复杂的工作中排列出事务先后顺序，让你的工作在同等时间内更有效率和价值；

    你需要有非常强的语言表达能力，能够因人而异的有效沟通，让你的工作非常顺畅的执行下去；

    你需要有很好的学习能力，能够同各部门有能力的人沟通的前提就是你要有一定的知识储备，有共同话题才好建立联系。

    你需要有非常好的耐心、毅力来面对来自四面八方各种质疑、拆台的声音，越是有质疑越需要我们沉重冷静逐一解决！”

    这也是吴楚之在平行时空记忆中获得的宝贵经验。

    只是他一直看不清楚那些画面中的一个身影，总是被迷雾给遮挡住。

    他知道，那个身影，仿佛是平行时空吴楚之最重要的助手。

    对此，他心里有些猜测，但也不确定。

    天晶公司虽小，但是五脏六腑俱全，这样的小公司，其实最适合叶小米的起步。

    踏实肯干的叶小米，一上位便受到了各个部门的好评。

    当然，也是她的运气，毕竟她的前任是光拿钱几乎不做事的邹芳，综合部也是整个公司以前最不满的部门。

    这种情况下，其实是个正常人坐那位置上，各个部门也都会满意。

    不过，叶小米的综合素质确实得到了发挥，熟练的办公技能让这个部门的效率提升了不少，也直接提高了公司的效率。

    而且她自幼便在贫苦家庭里长大，自然知道该怎么做事。

    工作之中对各个部门的帮忙，看哪里需要就在哪里搭把手，没有一点老板师姐的架子，这才是受到好评的原因。

    不过，今天叶小米一下午都没有什么工作效率可言，挎包里那两个塑料袋子，让她有些坐立难安。

    自己也是得了失心疯了，中午在吴楚之的哄骗下竟然买了那两条奇奇怪怪的丝袜。

    这怎么穿得出门！

    那个小男人倒是振振有词的，本就不是穿给别人看的。

    可是，那种样式，太羞耻了。

    叶小米忽地有些生气起来，吻都没接，就想偷跑！

    实在是太过分了！

    不行！

    今晚一定要耍赖。

    赖皮就赖皮，量他也不敢将自己怎样。

    还不知道小师姐准备耍赖的吴楚之，此时正心情美好一边处理着文件，一边畅想着今夜的美景。

    蝴蝶结渔网袜，也是黑丝嘛。

    不过，随着几声敲门声，一声‘小吴’，打断了他的遐想。

    吴楚之抬头望去，笑了起来，“覃哥，来得这么快？”

    覃风笑嘻嘻的走了进来，左右打量了一下，“可以哦，几天没见，已经是大老板的气派了。”

    吴楚之的办公室，本是楚天舒的。

    因为考虑到会客洽谈的私密性和气派，所以整个房间面积不小。

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