第375章：新星(第 3/3 页)

    不过她也得赶紧走了，要不然上班要迟到，好歹也是厂长，榜样还是要做一做的。

    每天的工作就是从有事没事就开个会开始的。

    大事小事都要开会，要谈论，例行公事似的，开完会在各忙各的。

    李红旗比较热衷的待在车间里，每次出新品她都必定在场，闲着没事，也泡在车间看设备，来了兴致就带着人拆破设备。

    工人打从一开始就跟她接触的多，她又平易近人，爱说爱笑，没有领导架子能跟工人们打到一起，谁家要是有点犯难的事儿解决不了，求她帮忙，每次李红旗都尽心尽力，在工人中呼声很高；若是车间要连续的加班加点，李红旗这个厂长就住在厂子里陪着，她是工程师出身，又十分精通服装，做事利落公平，车间有点什么事，都朝她反应。

    除了这些，李红旗也很忙。

    前段时间出现的经济过热现象，例如人们盲目的，一窝蜂去做同一件事，出产同一种商品，等等。这种现象已经被控制住，治理接近尾声，上面的人觉得是时候重新启动发展，恢复人们的改，革热情又成了当务之急。

    ‘金利来服装厂’从崛起到发展，短短几个月已经成了一颗耀眼的新星，成了一个成功的案例，不少人模仿，是个典型。县里在大力推举，李红旗作为‘金利来’得创始人，启航者，接受的采访和报道无数，每隔几天就要去演讲，给别的企业讲成功的窍门，去开会，讲解他们工厂开天辟地头一遭的奖罚按件记工的效应，传达积极向上的精神。

    别说，这种事不是白用工，成功的案例就在那儿放着，金利来以不可挡之姿迅速占领平原地区的服装市场，新品服装更是引起时尚热潮，引领了服装款式，有独占鳌头之力。那些经年的老牌服装已经被压的抬不起头，其他工厂在不做出改变，就会被‘金利来’引起的潮变碾压。

    更是引起了一股学习李红旗的精神，相隔千里之遥，也有人慕名而来。

    那些急需改变的工厂以能求得李红旗的一字半句良言为骄傲。

    这么大力度的追捧，成就了金利来，成就了李红旗。不少人都看着李红旗什么时候会被眼前这种狂热的氛围迷惑，但是等来等去，李红旗还是李红旗，她受人追捧，被人当做成功的标准，捧的炙手可热，但她依旧把大量的时间放在埋头创作新品，耗在车间，以及四处学习上。

    金利来越来越好，规模在计划中也越扩越大，从之前的二百多人已经增加到五百人，但这还是不够，不得意找了代理工厂，让其他企业生产他们的服装。这不可避免的生出许多盗版赝品。

    有赝品出现，说明这个产品已经活到一定程度。

    这是不可避免的，县里有打压的力度也不可能消灭这种情况，是以各种各样的仿版也是满天飞。

    这也在李红旗的意料之中，‘金利来服装厂’能做的，就是把关材料。