第748章：她的制度(第 1/4 页)

    ‘按件算薪，多劳多得’和企业发奖金激励有什么区别？

    奖金激励是各大企业明令禁止的，纺织厂招收工人的噱头就是违规制度。洒洒洋洋上千字的报道围绕着这样一句话，口诛笔伐。

    一张报纸翻了一面，又出现‘按件算薪，多劳多得’是拯救企业的一剂良药。

    两种不同的说法呈现出了两极化，这是公说公有理婆说婆有理，已经被通知可以去参加培训的工人，又得知因为报纸该厂要重新考虑工资制度。

    谁工作是因为爱？

    那个不是为了钱？

    不是为了钱，不是为了工资，大家还工作个什么劲儿？

    等着上岗培训的工人们，结伴去县里要说法。现在农民工不让盲目进城，工厂效益日渐倒退，社会却在进步的日新月异，他们没有工作，没有收入，吃什么？拿什么养家？

    “大家伙儿，大家伙儿听我说，县里把那个厂转让出去就是为了解决大家就业上岗问题，并没有责令让纺织厂更改工资制度，都别激动，县里的所有出发点都是为了群众好，为了大家好。”

    “为了群众好，县里，市里的报纸还在上面胡说八道？”

    “就是，把报社上的内容撤了，不能耽误我们的工作。”

    “现在多少厂子都快完蛋了，还死守着以前的制度不放，我们都下岗了工厂就开心了。”

    “之前服装厂能用这样的制度，现在的纺织厂为什么不行？是不是这里面有什么猫腻？”

    “让其他工厂学学纺织厂，也不至于倒闭了。”

    “就是，县里必须得支持提高工人待遇的改|革，大家都能挣到钱，拿到工资，哪儿还有消极怠工那一说。”

    “没有说不让搞，”出来应付群众的人扯着嗓子高喊。

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