第15章 工作汇报(第 3/4 页)

    杨帆无奈：“知道了知道了，让我想想。”

    得到想要的答案，林格喜滋滋的走了出去，既然要扩张开第二个项目，那肯定就要继续招人的，她要去找人力把这个事情安排一下。

    办公室剩下一半，刚好招一组人进来，把人填满，这样杨帆就没办法在外面办公了。

    到时候再在自己办公室里多摆张桌子。

    林格的小算盘打得叮当响。

    杨帆调了个闹钟，闭目养神到了十点钟，最后一个走进了会议室。

    坐到了上首位，杨帆开始主持会议：“我就不长篇大论了，简洁直白一点，运营组的，谁来汇报一下数据？”

    因为他的加入，新项目的开始，整个团队十几个人的管理完全扁平化了，基本每一个人的工作都是直接向他汇报的。

    主要的原因，还是他发现，林格和沈楠之前招的那几个当组长的，有经验的人，对于这么一个全新的行业，依然缺乏足够的认知。

    那还不如打散了重来，看看谁天分够高，更努力，那就重点培养。

    他答应了要帮林格建立一支能持续产出的团队，那也不能含糊着就过去了。

    人要言而有信，这是他父母一直教导他的。

    运营团队一共就三个人，三个人都举了手。

    原本以为这个团队没希望了的，现在曙光出现，而且前景大好，大家自然是想多争取些机会的。

    除了陈彤和白洋这两个刚毕业的，还有一个工作了两年的男运营，也是之前运营组的组长，叫李远。

    杨帆决定给李远一个机会，毕竟招进来的时候他就比另外两个应届生身份要高。

    得到了示意的李远，拿着手里的文件，开始了汇报：“视频发布到早上九点，已经20个小时。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）