264 年前对公司的最后一遍梳理(第 2/4 页)

    证明西虹市文化在行动上是在支持商业片，支持年轻导演，支持电影发展的。而不是一味的为了赚钱而已，更不像当下的民营公司依着一个大导演而存活。

    确定了这事，宋鲁在想着怎么解决年轻编剧的问题呢？

    一切优秀作品的来源都出自于好剧本啊，没有好剧本导演再优秀也是没有用的。

    张国师与陈开哥有人怀疑过他们的导演能力吗？没有人怀疑，但是他们常常被人诟病的一直是故事讲的不咋样。

    原因何在？无非就是剧本不够优秀啊。

    像《无极》这样的电影，从导演的角度而言除了故事，其它都是高分。

    2012年前的许多国产电影都败在了好剧本上，甚至一直到2022年好故事的电影都不算多。

    所以要想解决商业片的根本难题，需要解决三个问题，一是商业导演，二是商业编剧，三是商业制作。

    这商业制作倒是可以寻求国外合作，什么前后期都能完成，无非就是代价高一点而已。而且在制作这一块，当资本涌入到影视圈自然会带起一批公司去做。

    这个东西好复制，相对容易上手。

    关键还是剧本与导演，如果没有好的剧本与好的导演，什么优良的制作设备都是渣。

    这就是根本，电影再强调工业代也做不到如生产流水线一样批量的生产优秀的商业剧本与商业导演，因为这两类是创作，不是标准生产。

    “老俞，我们给那些给我们投稿的相对优秀的编剧，筛选出个名单，我们成立一个编剧工作室，定期找专业编剧大咖给他们上课培训，让他们专门生产剧本，给他们底薪加提成模式。你觉得怎么样？”宋鲁问道。

    “嗯……”俞晨想了下，“我觉得挺好，但问题就是可能会有相当一段时间他们产生不了效益，我们就会多一笔纯开支。”

    “这个开支倒不是很大，招二十个编剧，平均一个月给个三四千，一个月也才几万块钱，一年才几十万，这个小钱我们给得起的。招吧，把人招进来。我想，以后也可以解放一下我的工作，我尽量的让团队来完成剧本创作。”

    想了想，宋鲁下了这个决定，总是他自己写剧本耗时耗精力，有一个团队多好啊。

    后来的小说网站写小说都工作室团队制了呢，何况是编剧。

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