第006章 突然被提拔？(第 2/3 页)

    钱朝阳点点头，道：“我在红鱼村转了好几次，老百姓对你的评价都不错！我也看过你的简历，你在考公务员之前在沿海干了三年的营销工作，而且还担任过公司的经理职务。

    你小时候经常跟随父亲下乡，对咱们县各乡镇尤其是茶叶产区的风土人情都比较了解！毫不夸张的说，现在我们年轻干部中，缺少的就是你这样的人才……”

    唐俊愣了一下，他没有想到钱朝阳会当着这么多人的面给他脸上贴金，他忙道：“书记过奖了，我也一直在努力学习，希望自己能真正融入到农村工作中去！”

    钱朝阳哈哈一笑，道：“好，就是要有这股精气神，这一次我们党委研究决定，准备让你出任红鱼村的代理书记，你有没有信心把工作干好？”

    “呃……”唐俊完全懵掉了，让他干红鱼村的村支书？这是钱书记顶自己上去的？

    不得不说这个消息对唐俊来说太突然了，他之前没有心理预期，他甚至没有去想自己倘若出任红鱼村村支书能不能干好工作。

    毕竟他的身份是驻村干部，他的人事关系在乡里的党政办公室，他的意识中还是想着把村里的工作干好了，回乡政|府工作，现在钱朝阳竟然要他干红鱼村支部书记，这意味着他之前的想法要完全颠覆……

    “有……有信心！”

    唐俊不知哪里涌现出来的勇气，他略微顿了一下，便挺起胸膛表了态。

    马建国在一旁道：“别回答得太早了，唐俊，我问你现在红鱼村的问题你都清楚吗？”

    唐俊道：“乡长，红鱼村现在关键的问题就是村一级组织建设薄弱的问题！老百姓对村组织的信任度很低，而说到具体的问题，我们红鱼村五个组，每个组都有突出的问题！

    一组比较偏远，配电设施太落后，变压器和用户的距离远，电缆严重不合格，电网的电别说是用家电了，就算是照明都成问题，这个问题迟迟解决不了……

    二组的问题茶园生产力的问题解决不了，老百姓采茶长期需要肩挑背负，甚至用骡子驮，效率低下，老百姓产出当然就低……

    ……

    唐俊侃侃而谈，把红鱼村现在的问题事无巨细都说了出来，然后道：“总结这所有的问题，最大的问题还是穷！老百姓穷，我们党员干部思想上也很贫瘠，不能给老百姓找到好的路子，或者说我们很多干部根本就不去钻研怎么帮老百姓脱贫致富，这是我们要解决的问题……”

    唐俊这番话说完，全场雅雀无声，过了好大一会儿，徐连杰用力的拍手，道：“唐俊说得好！不愧是参加过党校青干班的学员，当初在党校的学习没有白费功夫，你也没有辜负组织的培养！”

    徐连杰这话的评价就比较高了，要知道县委党校的青干培训班，那可是培养的很多人的，就说现场这么多人，谁没有在那个班学习过？

    但是徐连杰偏偏就夸了唐俊，意思很明白，这是他作为党校的老师对学员的夸奖，这个分量自有不同。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）