第二百一十七章 集团第一次会议(第 3/3 页)

    杨超毫不吝啬言语，对他进行了重点表扬，并仔细分析了赵羽的运作方式，让其他公司能有所借鉴。

    原来赵羽将元气满满公司的人分为四队，毕竟他们人多嘛，有七千来号人，虽然武修在这浓厚灵气之地，优势远不如仙修。

    而赵羽的组织结构非常巧妙，将所有人都分成是一人的小组，每组两位聚神境高手分任正负组长，按小组的收获得积分，按积分来分配资源，完全做到了能者多利。

    赵羽还善于运用新式器具，特别是通信器，信息能直达十人小组，所以他们具备了随时分散，又随时聚合的机动能力。

    第一队二至三千人，跟集团总部报备，这一队会跟随在乘风破浪公司活动区域附近，随时做好支援准备，背地里利用飞行器在外围清理铁甲鳄鱼，同时也可以做到随叫随到，迅速支援，没有违背辅助公司的原则，又能赚外快。

    第二队也是二至三千人，跟随在披荆斩棘公司附近活动。

    第三队是留在金水潭修行人，他们是积分最高的十个小组，能留在金水潭修行五天，每五天一轮，所有人都铆足了干劲，拼命在猎捕灵兽。

    唯一的遗憾是因此折损的人手也不少。

    第四队才是元气满满公司的核心战力，除了两位出窍长老要带队支援第一、二战队外，其他出窍境长老、赵羽、赵雄都在这一队，同时还集中了前一百位最强聚神境，这一队才是支援两个公司的真正主力，实力、信息流畅、配合熟练、大量资源的倾斜，战斗力成倍增加，最后成为其他两个公司大型活动，必不可少的战力。

    要说这赵羽是个人精呢，这些建议其实是赵雄提出的，很快就被赵羽看出端倪，发现背后真正出手的是轩辕皇子，理解这意图后，赵羽知道这是皇子对他的一次考验，于是整个人都高调起来，发挥了出超强的执行力，将整个公司运作的很成功，如果赵雄那僵化的思维，肯定搞得不伦不类。

    这一把杨超堵对了，杨超要的就是强烈对比，让事实来打破仙门中哪些固化是非人情，论资排辈。

    赵羽还动用赵雄的龙骑军在海军系统里千丝万缕的关系，辅助丰厚的利益，让运输舰队几乎是配合性的行动，他们如此分散的灵兽和灵物才能顺利的运回基地。

    杨超在这次总结大会，将元气满满的运作方式摆在桌面上来，让大家共同学习进步，给仙修门派的人做个榜样，他们人情味太浓，虽然有强大的实力，有如此浓厚的灵气资源，还是在效率上和竞争式的管理相差很远，打击打击他们的傲气，也是提醒他们要想发挥出真正的战力，必须要形成竞争，拿成绩说话，不要大家一团和气。

    总结时杨超对剑子严厉道：“你是从我轩辕府出来的，对新型武器设备最了解，又拥有剑门如此强大的战力，有充分的自由度，却拿出如此战绩，连个武修组成，并处处受限的支援型公司都比不过，何以助我成就大业，好好一群高端战力在你领导下，不重效率，不重配合，单打独斗。”