第三百五十一章 水木主动邀请参加校园招聘会(第 3/4 页)

    苏明哲站起来，让助理给倒茶，自己陪着贾主任坐下。

    两人闲聊了几句，贾主任说出了自己来的目的：

    “小苏，我这次过来，是带着任务的。”

    苏明哲听了，猜到一点，也不点破，只是微微一笑道：

    “主任，我也是水木的一员，校领导有任务电话招呼一声就行，怎么让您跑这一趟呢？”

    “有你这句话，那我就放心多了。”

    贾主任笑着聊了几句，随后语气郑重一些，这才说起自己来的目的：

    “这不是又到一季实习期了吗？学校准备在下个月月初弄一个校园招聘会，希望东山集团，还有这个方舟新能源，都能到学校支持一下工作。”

    “这没问题。”

    苏明哲听了也笑道：“那学校对这个招聘单位，还有岗位什么的，有相关要求，或者限制吗？”

    校园招聘也不是随便什么公司都能进的。

    一般情况下都是公司申请，然后学校相关领导审批。

    招聘公司提供的岗位、薪资待遇等，也要有相关的保障。

    苏明哲和贾主任聊了几句，把事情确定下来。

    找来助理，就把这事安排到人事部那边去了。

    人事部和水木大学对接，接下来的流程自不必苏明哲这个大老板跟进

    苏明哲坐在办公椅上，结束了工作，就来到了附近唐芸工作室。

    “你怎么来了？”

    唐芸见到男人过来，顿时神采飞扬，直接站起来，扑到了男人怀里。

    算一下，两人自从春节前分开，男人除了春节的时候来过海城一趟，随后又大半个月没找过自己了。

    “刚才水木大学去我那了，想让东山集团去水木招聘。”

    苏明哲说了自己的目的：“你这工作室开了也有一年多了，今年如果要扩展的话，不如也去校园招聘，找些应届毕业生过来，应届生有朝气，有活力，说不定就把工作室目前的僵局突破了。”

    唐芸是05年元旦过后，创办的工作室。

    最开始的时候，因为倚仗东山集团，确实发展速度挺快，短短半年，就有了一百多人。

    但是这些员工大多都是从社会上招聘来的，虽然有工作经验，但是社会经历多，也显得特别油滑，进取心不强。

    最近半年多，除了东山集团以外的业务，几乎都没谈下来什么大单子。

    唐芸都向苏明哲抱怨好多次了，说没有能干的员工开展新业务。

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