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    第九章 招人难(第 3/4 页)

    这一个个的都是问题。

    玩具虽然是个小众行业,里面各种技术人员却是不能缺的。

    研发设计可以靠自己,改模、制图之类的他也可以兼着,但工艺、夹具制作、算料报价、采购、生产和销售这些,都需要有专业的人才。

    另一个厂房配置了许多普通设备,就是为了应付一些来自外界的探究视线。总不能所有的事情全自己一个人兼着吧,到时候不管他怎么解释都是说不通的呀。

    知道开厂会有很多麻烦,但招人的事情刘旭之前从来没怎么担忧过。可等到现在了解情况后,他才发现,现在从事玩具行业的工人和技术人才大都不太愿意跳槽。

    在他们的眼中,一家新成立的企业是很不稳当的,说不定什么时候就倒闭了。

    生活的重担,让许多人都不敢去冒险,薪酬比同行都涨了一两千的工作许多人都不敢轻易做决定。

    刘旭这些天虽然是不断提高工资待遇,奈何别人那防备的眼神让他非常无语,而他,也完全不能去解释太多……

    万一实在招不到人,只能去学校招人了。到时候去园区租个房,再给他们配个商务车每天接送上下班。

    这样一来,无形的开支要增加很多。而且三个月内肯定会天天贴钱,他的这百多万估摸着也用不了两个月的时间,到时候,定然又要开口去借。

    最苦逼的是他掌握了这么多黑科技设备,却完全不能为自己马上变现赚钱,才是最让人头痛的。

    刘旭想过赚现钱的办法,比如先搞点代加工什么的。

    奈何,刘旭是个新人,身边的朋友还没有从事玩具行业的。客户没有、人脉也没有,眼下的刘旭完全就是两眼摸黑。

    本来想着招个熟悉玩具行业的销售,然后再想办法搞到客户,但人家一听自己是个外行,还是第一次接触玩具这个行业,当场就给他拒绝了。

    电话响起,一看是南宫彩玉,刘旭心里一阵苦笑。她还是很热心敬业的,自己还没开业呢,就已经给打过来两次电话,还问自己需要什么帮助。

    只是,人家都已经帮了厂房的大忙了,刘旭也不好意思再提什么别的要求。

    “刘总,刚刚我路过这边,见你厂这边门是开的,你在厂里吗?”南宫彩玉的声音传出。

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