第193章：晋升大主任(第 1/4 页)

    当觉察到这些的时候，他只觉得一瞬间大脑被填满。

    整整消化了五分钟，其实这些内容就已经印刻到了大脑里面一样。

    其实现在不用自己想哪方面的东西，那些知识可以说是瞬间就出现了哪方面的东西。

    赵国强步行往轧钢厂的方向走去，虽然四合院离轧钢厂就二十分钟的路程，但是赵国强还是决定准备再买一辆自行车。

    主要就是往后自己要是休息了，那么自行车也可以让爷爷出去转转。

    谁知道赵国强他刚走到工厂门口，大家就他热情打起了招呼。

    “赵工早。”

    “赵工早。”

    “赵工早”

    走到车间以后，赵国强他刚放下手提袋，谁知道现在就被人通知杨厂长找他有事。

    当听到别人找他有事之后，赵国强他噔噔噔的上了楼。

    敲敲门推门进去以后，杨厂长也停下手里在写的东西，和蔼可亲对赵国强说道：“国强，找你过来有两个事情，第一就是想问问你轧钢机问题统计完了吗？”

    “第二你昨天说的流程问题，我感觉就是如果你这边可以总结出来了，那么咱们好重新制定流程体系，这样也可以方便咱们厂子里面重新建立起一个规章制度来。”

    听到杨厂长的话之后，赵国强点点头。

    其实他今天过来也是准备想和杨厂长聊聊轧钢流程，顺便也帮助他们厂进行更大程度的改革和提升。

    因为轧钢厂既有热轧，其实里面也有冷轧。

    只是一车间负责的是冷轧区域，就是热轧结束以后会把半成品送到他们这边。

    如果要是继续进行冷轧工艺，使表面光洁尺寸更加精确。

    “杨厂长，现在主要是时间有点来不及了，那个我这边轧钢机的一些问题下午给您整理成书面材料给您。”

    “如果要是进行制度体系的话，我建议进行考核制度，这样我们可以清楚知道每个工人的水平程度，之所以这么整下去的话，我就是想到他们厂子里面以后不至于有的人就是混日子。”

    “如果大家要都不是在混日子的话，那么厂里面的工作效率可以说是达到大幅度的提升。”

    杨厂长知道赵国强说的就是像秦淮茹这样的人，毕竟这些年他们家可没有少拿厂子里面的工资。

    但是他们家的情况确实是因为缺失了贾东旭才导致成这个样子的。

    对于他家里面的情况，杨厂长他也是知道的。

    主要就是目前人家就靠秦淮茹这点工资维持一家五口的生活，如果要是没有厂区给他们进行生活上的补贴，那么到最后这一家五口人都会活活饿死。

    接下来的时间，赵国强开口又补充道：“杨厂长，其实你误会我的意思了，我的意思也不是开除，而是通过定期考核定级和工资浮动，这样可以把每个人的工资标准化程度更明确一些。”

    “完全可以让那些有能力心里面想多赚钱的人赚到更多的钱。”

    “其实我这边也可以进行培训，这样我们的流程化和标准化也可以进行更好的提高。”

    杨厂长没想到赵国强竟然可以想居然如此的详细。

    接下来的时间里，他拍着赵国强的胳膊说道：“国强，你小子可真的是有主意。”

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