第二百零八章 薪火传承(第 2/4 页)

    对张益达的话，丁思瑶丝毫没有意外，自己只是随口一提，对方心再大，也不会把全部资产投入到这个家族办公室。

    毕竟张总还年轻，又是创一代，不算是特别精准的客户。

    益民财富的精准客户是那帮“二代”，要接家族班的那种。

    改革开放也近四十年了，富起来了一大批人。

    很多创一代也快退休了，非常操心“接班”的事。

    而家族办公室的出现，就是帮助对方完成财富传承，顺利交接班。

    “好啊！有张总你带这个头，我相信我们的联合家族办公室业务就好开展多了。

    这个行业，取得客户信任是最难的。

    目前国内只是刚流行这种趋势，或者说才富裕不久，没太多这种需求。

    不像欧美国家，有些家族富裕了上百年，几代人，他们的家族办公室已经发展得很成熟了。”

    张益达肯交出一部分资产给自己管理，丁思瑶已经很满足了。

    “你初期打算怎么开展业务？”张益达又问道。

    “家族办公室分为精简型，混合型和全能型。

    精简型家族办公室主要承担家族记账、税务以及行政管理等事务。

    实质的投资及咨询职能主要通过外包的形式，由外部私人银行、基金公司(vc/pe/对冲基金)、家族咨询公司等承担。

    有些国内企业成立了投资发展部或者战略投资部，做主营业务以外的投资，可以看作是精简型家族办公室的早期雏形。

    混合型家族办公室将非战略性职能外包，外包职能与家族偏好及特征密切相关。

    像张总，你的主业是互联网和金融，这部分投资就可以由家族办公室完成。

    像投资主业之外的艺术品收藏，娱乐旅行就可以外包出去。

    全能型就厉害了，包括投资、风险管理、法律、税务、家族治理、家族教育、传承规划、慈善管理、艺术品收藏、安保管理、娱乐旅行、全球物业管理、管家服务等所有服务都要满足。

    我们目前做不了全能型的家族办公室，只能从精简型和混合型做起。

    因为背靠益民财富，华屹资本，锐向等合作伙伴，我觉得我们可以从混合型做起。

    主抓金融资产投资，将其他的吃喝玩乐外包。”

    张益达听懂了，这个家族办公室的三大类型，从低到高，大致可以看作是：

    “只帮你带孩子的月嫂”；

    “除了带孩子，还要买菜做饭的保姆”；

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