第二章 老实人(第 3/4 页)

    离职流程大概会走一个星期。

    这张离职申请单需要他的主管、部长、人资的主管、部长，事业部的分管副总裁，总裁签字，再转到财务结算。

    他下周来趟公司，去财务部把薪水结清即可。

    “老曹，稍等下。一起抽支烟去。”曹肃还没走两步，就被美工组的组长梅骞喊住。

    很显然，詹柏羽在组内的沟通软件飞鸽中给主管告状了。管着二十几号人的美工组主管每天邮件很多，不可能立即留意到他的离职申请单。

    梅骞是个三十岁的中年人，带着眼镜，身材匀称，在大澜集团工作八年，资历比曹肃老。穿着很体面：带领的条纹商务t恤，下摆扎在西裤里。和曹肃到五楼的茶水间里抽烟。

    大澜集团手机业务的各部门工资待遇很不错，高于行业的平均水平30%左右。作为主管，梅骞的年收入大概在五十万以上。

    “老曹，啥情况？给郁萍骂的心灰意冷啊？”梅骞笑呵呵的给曹肃递支烟。

    他不比干活的小年轻，消息很灵通。知道曹肃去开项目评审会被项目主管、高级经理郁萍给留下来的事。这意味着什么是不言自明的。

    曹肃点燃华子，背倚着长长的洗漱台沿，吸口烟，微微一笑，淡淡的道：“郁萍如果把项目失败的小帐算到我身上，她会付出沉重的代价！”

    梅骞脸上笑呵呵，心里妈卖批！他对曹肃的“狠话”很不以为然。你一个普通职员拿什么让郁经理付出代价？知不知道她很受蕲总的看重？

    在职场上，一个漂亮的女人，你永远不知道她上面有过几个男人。还搁这儿撂狠话呢？

    说句实话，他内心里对曹肃这个人其实不大看得上。干活吧，确实算勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。但能力上限就那样，搞不出让人眼前一亮的活儿来。

    而且曹肃这人有点端着，对他这个主管平时并不亲近。所以每年升职的机会，他基本都是给自己的心腹小弟。

    他现在客气，只是想“榨取”曹肃最后的工作能量。毕竟一个勤恳的老实人要“被离职”，组内其他人的工作量就大咯。他确信他能搞定曹肃。

    “老曹，你是公司的老员工，这些年为公司的付出大家都看在眼里。郁萍要是把你列到末位淘汰名单，我首先就不同意。”

    这种鬼话也就听听。当他是三岁的小孩吗？你不同意顶个鸟用？郁萍的职权和产品部的部长相当。曹肃随意的点点烟灰，敷衍的道：“谢谢。”

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