第一百七十四章向钱走，朝前看(第 4/4 页)

    科里尔·斯托特则被认命为了实验室的负责人，帮费尔蒙解决实验中遇到的难题。

    这是费尔蒙领导过得，最为强大的一支研发队伍，费尔蒙将十几个大教授分为四个研究小组。

    几个大教授为一组，带领一批研究员，分别负责攻克存储卡、显示器、中央处理器、数字信号处理器等，遇到的难题。

    这些人本来就来自各大电子公司，本身技术自不用说，再加上领导的教授，都是各自负责的权威，研究速度自然不慢。

    几乎从研究开发开始，每天都有新的进度，而各项新技术也是不断的出现，费尔斯按照张梦的要求，只要出现新的技术，立刻注册专利。

    原本帝盟就拥有技术优势，在mp3这一领域，注册了大量的专利，现在更是不断注册，形成了一道坚实的专利壁垒。

    随着时间的推移，这种壁垒还会越来越多，就算其他大公司，将来想要进入mp3这一领域，摆在他们面前的不是技术难题，还是一道道的专利壁垒，想要绕开这些壁垒，花费的代价是他们开发技术的数倍不止，还可能面对专利起诉！

    一家公司的发展，需要有自己的核心，可以是文化也可以是竞争力，甚至是人情味，但一家新公司，想要靠这些活下去，无异于痴人说梦。

    只有让公司成长起来，公司内最主要的一部分人获利，才能慢慢培养出这些东西。

    张梦手中的几个互联网公司，创世之星、bing科技、保护伞科技，包括uc科技、paypal等，都开始慢慢树立自己的品牌和文化。

    因为这些公司，在他们所在的领域都处于领先状态，想要单纯的靠资金，继续确立领先优势，已经有些不大可能了，这就需要公司内部的一些东西支撑。

    而现在的天梦科技却没法做到这些，整个公司还没有确立自己的产品，这个时候，能带给公司员工动力的，只有一个，那就是money!

    张梦出台了一系列的奖励措施，远比当初的互联网公司时，还要疯狂的多！