俗世浮华（66）二更(俗世浮华（66）林雨桐把...)(第 2/4 页)

    裴主任就先道：“这个小桐呀，小金不在，孩子还在家，什么事这么着急，得撇下孩子找到单位上。”

    林雨桐朝裴主任露出苦笑：“既然领导们都过问了，那我……还是想替更多的人说句话。我手里有录音和视频，大家看看就什么都知道了。”

    她把录音和手机都发给裴主任，裴主任给发领导群里。

    包括周民，都先摸出手机，倒是看看是啥事叫吴桐跑到这样的场合来闹事来了。结果手机一拿出来，手机屏幕还亮着呢，是自家老婆的电话。他给挂了，才说要点开群呢，电话又来了。他再挂了，这才看视频。

    后面不知道是哪个厂的领导，就说周主任，“我眼神不行，放大屏幕上吧。”

    周主任又给关了，直接登陆了电脑版，然后点开。这就清晰了，事情真不复杂。对话里前因后果都有，就是有人下绊子，导致吴桐家接连三天买不到电。

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    林雨桐就说，“事就是这么一点事，说实话，在来之前，我都想好了，咱惹不得还躲不起吗？不说我的农庄不远，那边一整栋办公楼，还有宿舍居住的地方，我们要搬家，那边真有地方。何况除了农庄，我们还有家里给购置的别墅……那边什么都是齐备的，大不了我们搬出去住呗。可站在这儿，看见这么多领导，我觉得我还是有必要说一句公道话。跟普通人比起来，我的身份到底是有些特殊的，是有一些社会影响力的，也有能力随时走，可饶是如此，这拿捏的小手段都出来了。那我就想，不如的那些人呢！不如我的那些人，得罪了他们，又该怎么办呢？除了忍着，还有什么办法呢？我因着有退路，大不了不干了，我不为吃喝发愁……又因着各位领导对我们家金工的看重，我能站在这里，敢站在周主任面前，敢站在诸位领导面前……可还有更多更多，很普通很普通的职工，他们若是跟像是周主任这样的人以及他们的小团体有了矛盾，怎么办呢？他们可敢追究，他们可有勇气站在周主任面前……他们要考虑生计呀！这是什么？这是以裙带为纽带的势力。”

    张书记心说，上面开会，三令五申，说是应该在我们组织内部，让‘裙带关系’销声匿迹。这是今年的一个工作重点，结果这个吴桐直接往上面点，将其定义为裙带关系。

    是的！企业内部，这种裙带关系比机关里厉害的多。一旦存在裙带关系，自然就会有‘官官相护、公权私用’这样的情况。

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    林雨桐就道，“这次我们家金工被推荐去培训，这件事我隐隐有所耳闻，诸位领导舍弃了按资排辈，而选了金工。我那时候就说，咱们油田在晋升机制上走在了前面……”

    庞书记心说，这话说的漂亮。为什么说在晋升机制上走了前面呢？因为国家企业有个弊端一直被人诟病，那就是裙带关系导致了晋升机制的不合理。很多更多更有才能的人被‘资历’两个字压住了。不看贡献，不看业绩，不看能力，资历是个硬杠子。有些人不求有功，但求无过，再加上裙带的提携，也一样能升上去。反之，则挣扎一辈子也没用。

    这个吴桐可不仅仅是个运动员，也不仅仅是个搞农业科研的，听她说话，就会觉得，她要是做政客，那也当真是个好苗子。一上来先势弱，以弱逼迫。且把这件事的最坏情况摆出来了，她是有把事情扩大化的本事的！叫人不得不干涉这件事。可真到事上了，她说她原本不用死磕，这话也是实话，她有这个经济实力。她没说她的委屈，因为这说了也没用，大家都知道一个小人物是把她不能怎么样了。可人家马上点出来，对我这种有影响力的人都敢这样，那其他人呢？哪里没有老实人呢？谁能跟谁一定不结怨呢？只要想想，老实人被这么处处拿捏，就问心里冒火不冒火。

    说实话，后勤物业上那几个人，都是关系户。一个月拿不到三千块钱的工资，混日子呢。这些人是啥有本事的人？是啥有见识的人吗？闹大了都开除都没关系。

    庞书记把这截屏下来发给张书记，张书记扫了一眼抬头跟庞书记对视了一眼，而后两人同时垂下眼睑。张书记转头，才要跟林雨桐说话，结果大屏幕上跳出一行字：老公，那碍眼的吴桐就该一脚踢出去，你……

    裴书记就发话，“小桐呀，你先回去！你反应的问题，在坐的都非常重视。你能有事过来寻求解决的办法，而不是采用非常手段，我得代表咱们油田谢谢你……”

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