第237章 景区隐患酿事件(第 1/2 页)

    “小赵，你赶紧问问那个方天傲，他怎么搞的？这个人看上去挺大气的，怎么连安置员工的小钱都舍不得花啊？你别在这里了，赶紧跟齐书记去省里，我不管用什么法子，马上就把人给接回来，把案子给我消了！今天都农历八月十四了，你自己明白自己还剩多少时间！”

    黎远航听的气冲顶门，但又胆战心惊之极，要知道万一这件事耽误了五天后的“开光”仪式，耽误了首长的诵经祈福，那罪过也就不仅仅是“管理不善，引发信访不稳定”的责任了！

    赵慎三更是一头的冷汗，忙不迭的答应着，跟在齐天宇的身后出了黎书记办公室，一路下楼上了齐书记的车，他才嘘口气问道：“齐书记，张部长，到底这些人为了什么去上访的呢？”

    原来，凤泉山景区被方天傲的大顺昌旅游公司吞并之后，当时合同上拟定的是半年内一切待遇不变，之后这些人如果不满意新公司的安排，就按照自动离职予以清理。当时合同的内情只有第一副处长一个人知道，而那个人是得到了县里的承诺，甩手之后就调进县里当了政协副主席。

    可是别的头头脑脑们前半年内依旧享受着副处、正科副科的待遇，也就误以为这种体制是不会改变的，一个个高枕无忧的继续无所事事，更加对公司给他们安排的繁忙工作不予理睬。

    方天傲最看不起的就是这帮被公家惯坏了的寄生虫，也就故意纵容他们好吃懒做，原本就是打定了主意让他们尝尝不服从工作安排，到时候清退他们的打算，所以就让他们摇晃着过去了这半年的时间。

    正好前些天到了合同规定的期限，方天傲谁也不商量就召开了公司中层会议，拿出公司规章制度一宣布，这些人的职务在企业内部并不享受以往那样上去下不来的待遇，方天傲一声令下，这些人赖以自满的级别就都清零了！非但如此，还仅仅给了这些人一次重新选择的机会---要嘛按照安排从普通员工做起，要嘛按自动离职予以清退，可以一次性补发离职金三万元。

    这个规定一宣布，那些个头头脑脑们自然都慌了手脚，他们都明白一旦归顺了公司，资本家哪里会跟共产党一样养着这么多闲人？就算一时半会的不清退他们，都成了普通员工了，那有车有房有待遇的好日子怎么会给他们保持下去？所以这些人会议结束后就约好了一起来到林县长办公室门口，口口声声要讨个说法。

    林曾县长自持这件事有市里撑腰，一副公事公办的样子，说既然当初就是怎么立的合同，他们就应该怎么样遵守，既然当初没有选择调离，又不按照人家公司的分配好好工作，现在接受惩罚是理所应当的，来找他干什么？

    这些人一看县里也不管了，这才彻底傻眼了！心想与其如此，当初人家公司依旧把他们当中层领导的时候，就应该收住心好好干了，白白的耽误了半年表现的时间，现在就算是想踏踏实实干工作了，那级别却也已经没有了啊！

    这些人回到公司找到方天傲，一起保证以后按照公司规章制度好好工作，希望能够保住原有的级别，怎奈方天傲一副油盐不进的样子，坚决按照制度办事，仅仅说他们如果有上进心的话，大可以从零做起，只要表现出色，再次提拔也是一样的。可是这些人都是年龄、能力不占优势的人，怎么能够跟公司新招聘的高学历人才相比呢？明知道从零开始就永远等于零了，自然是狗急跳墙了。

    他们明白，就他们有级别这些人出面闹腾自然是无济于事，但是他们知道，原本管理处被打乱重新分配的员工们在新公司繁重的工作压力下一个个都是怨声载道，纷纷抱怨给资本家打工简直是如同水深火热，他们就回去之后各自分工做工作，妖言惑众般的散步新公司卸磨杀驴，准备等新员工稳住阵脚后就把老员工全部辞退，从此之后他们就成了下岗人员了！

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