第九十九 章 赵烨的“毒计”(第 3/3 页)

    这要是冬天还好点儿，夏天这就不是人能干的活儿了！用不了半天，一准儿能晕过去。

    一时间，整个电子厂风气为之一变。现在这个年月，能有个工作，那是十分难得的。绝大多数的工人，还是想老老实实工作保住饭碗的。

    现在加入了这样的连坐机制和惩罚机制，大多数工人都开始老老实实的上班，认真提高自己的业务技术。

    很多没有正式编制的职工，在看到真的有人被清退后，更是谨小慎微的，生怕还不容易得来工作机会就这样没了。

    厂油子之所以叫厂油子，那是惯会见风使舵的。一看厂里找不到同盟军和冤大头了，立马就收敛起来了。也是这个挑松香的“惩罚”太特么变态了！也不知道是那个杂种想出来的损招儿！

    全厂有一个算一个，没有一个能坚持的了一天的。你敢撂挑子不干？好啊，给你把正式工调成试用工你信不信？

    不相信的几个人，都会告诉你，她们后悔了！

    秦淮茹和罗云就是其中两个，仗着自己的后台硬扎，两个人直接撂挑子了。可是两个人找遍了整个厂，都没见到自己的靠山！于是厂委直接一道通知就贴了出来，让她们想反悔都不行了。

    李厂长可是很有大局观的，这种杀鸡儆猴的时候，怎么可能为了一个情人，影响自己的威信呢？

    再说了，现在可不是在轧钢厂了，这里有大几千上万的女工，还能缺了情人？一个秦淮茹而已，牺牲也就牺牲了。

    只可惜，本来还想着涨涨工资的秦淮茹，只高兴了一个来月，就又回到解放前了！试用工的薪水，比她原来在轧钢厂的都低。

    被调成试用工的工人，哪里肯坐以待毙？于是匿名举报信写了封又一封，上有关部门反映情况的更是没停过。上级的调查组更是没少下来调研情况走访职工。

    一连折腾了一个来月，最终上级还是认可了这种管理形式。毕竟，没有开除嘛，你不能完成生产任务，又没有开除工人，只是调整为试用工，只要你工作技能达标了，还是回转回正式工的嘛！你又什么可抱怨的？

    再加上之前有上级领导的批示，电子厂的生产又迅速步入了正轨。上级对这种模式，再次给予了认可。一下子，整个试用工制度，在更大的范围内传来了。

    在整个曙光厂步入正轨以后，赵烨再次来到了这里。这次可不是李厂长要他来的，而且其他部门要求赵烨，对电子厂的第一批产品，进行检查验收的。

    “李厂长，我看现在的电子厂，工人积极性很高嘛！”来人对着李厂长说道，他是跟赵烨一起来的，是一机部直接派过来的一位领导。

    “多谢领导的关心，我们厂的干部职工，那可真的是以厂为家呀！就想着尽快完成上级交给我们的任务！”李厂长被表扬了，此时也是开心不已。

    “很好，这种劲头儿要保持住，马上，更大的生产任务，就要下到你们厂里了。”那位领导，说的笃定不已。