第130章(第 2/3 页)

    如果能用最短的时间最有效的手段，整理出最清晰的财务状况。

    那么就会根据表现打分。

    八分以上就算是合格。

    要么升职要么加薪。

    就是这么直接。

    于是，办公室里不少人都报名参加了这次的考核。

    只有一些岁数大一点的员工，懒得挪窝，不想离开总部这个轻松的环境，才没有报名。

    姜楠也报名了。

    她想多赚点钱。

    将来她跟宴霖离婚后，手头有钱的话，就不会太难看太难过。

    经理统计了一下名单之后，交代了几句话便离开了。

    坐在姜楠对面工位的同事，兴致勃勃的说道：“咱们公司的这个机制就是好，我刚来公司的时候，月薪才五千块，现在通过考核，都涨到了三万了呢！我再涨一级工资，我就可以圆满了！”

    姜楠好奇的问她：“跨度这么大？”

    “对啊。”对方回答说道：“我原先是偏远地区分公司的，通过考核调到了总部的。”

    “我也是哎。”

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