第22章 准备招纳（求追读！）(第 3/3 页)

    当然目前为止这方面根本没有条件，因为管理局也无法事先知道哪里会发生怪谈，发生什么形式的怪谈。

    像如今这种事先通过维安的母亲得知的选定怪谈属于较少的例外。

    如果调查员能够顺利进入怪谈中，帮助更多人生存下来，这些人在经过历练和培训后，将会有更多调查员产生的可能。

    管理局也希望通过调查员的努力，进一步得知怪谈的真相，并帮助越来越多的人顺利通过怪谈。

    所以调查员比起工作员来说，重要程度要高好几个层级。

    加上调查员基本每完成一个怪谈，就会相应的提高自身能力，属于一直在不断成长发展的人才，他们也是阻止怪谈蔓延的中坚力量。

    所以管理局极有可能会派遣调查员简辉前去处理菜市场怪谈。

    不过如今这个选定怪谈至少是d级的，这要看简辉自己的意愿，如果等级太高，他自认无法处理的话，管理局也不能勉强。

    孟一波将维安这两次遭遇怪谈的报告进行综合后，以工作组的名义打了一份报告给上级。

    报告的大意是此子虽然运气差点，天生非酋，但实力不错，虽然第二个怪谈提前到来，也能在准备不充分的情况下顺利完成。

    该报告算是给上级的一个报备，如果维安顺利完成第三个怪谈的话，就请上级立刻划拨一个调查员的名额下来。

    孟一波还顺带提了一嘴，维安对高薪似乎并不感兴趣，如果他本人通过了第三个怪谈的话，可能要考虑从美色、权力、家庭里的人等其他地方入手，打破其心理防线。

    比如给他配个五官端正、身材婀娜的美女助理，或者赋予他更多的调查员权力，再或者说服其父母让他加入。

    当然，如果可以的话，也可以施压让维安强制加入，不过这是最后的办法，而且可能会导致目标下意识的抵抗，所以一般不会轻易使用。