第一百零七章 科举× 选拔人才√(第 2/3 页)

    发展建设除去资金与资源之外，最重要的就是人才储备了，几人听见高水灵的解释，也明白人才的重要性, 都决定先把资金用在科举之上。

    “你不是吏部吗？为什么对礼部的工作这么了解？”高和疑惑道。

    “再说一句信不信我弄死你？”高水灵威胁道。

    “我信，我信。”

    花费35万金币为启动资金，联合国国内开始大规模科举考核, 每个城市有500考生参加，23座城市，共计11500人参加，科举分三大类：1为官员，2为技术科学，3为武将。

    因为秦生的融合兵种没有消失的缘故，现在联合国并不缺武将，在他的建议之下，第三类考核取消，只进行前两类的考核。

    与古代科举有很大的不同，领主世界内的科举，分为初试，复试与实际测试，初试初步选拔人才，复试综合理论和操作，实际测试就是工作前的最后考核了，通过的人将直接成为官员或其他工作人员。

    经过五天的初试和复试，只有200人来到最后一关：实际测试。

    科举进行期间，是张扬有史以来，度过的最难受的几天，因为理论考核的试卷和操作考核的内容都需要他亲自想！

    他在蓝星现实中是某所一流大学的数学系学生，绞尽脑汁，冥思苦想好几天才硬弄出一张只有50道题目的试卷，而操作考试就更为简单，将实事求是发挥到极致，高和需要会修路的技术人才，那好，操作考试就是修路！

    同样的，高水灵需要能和谐处事的官员，那好，自我组成六人小组在一个城市实习一个星期。

    除此之外，雾墨白也掺和进来，上月的时间他几乎都在各自城市之间来回调查，他发现官员腐败造成的案件数量也不少，因此在考核时，他明确跟高水灵是不要贪污腐败的官员，不要专横跋扈的官员，不要居高临下欺负百姓的官员。

    高水灵本身就是刚正不阿之人，她也看不得这些官员，雾墨白的要求她全部欣然接受。

    说到底，居民都是ai操控下的机器人，他们尽管有负责的行为与所谓的情感，但每个人的性格但是设定好的，不会像真人那样有很深的城府，因此在实习考核之间，就有不少官员明目张胆的欺负百姓等。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）