第三百章 招聘新的设计师(第 1/3 页)

    “趁早再找一个合适的，我没多久也要走了，帮不了你太多。”徐来拍了拍她的肩膀，以示安慰。

    韩小小点了点头，这时郑雨菲端着一杯咖啡过来。

    “我想，重新规章一下各部门的制度，不说别的，立即把刘悦革职，恐怕传出去的名声不大好。”韩小小道。

    “你说，怎么规章？”徐来倒是挺感兴趣的。

    “先招聘到新的，有实力的设计师再执行，我现在初步的想法就是，用实力来竞争各部门的部长，不仅包括每个部门工作能力，还包括各部门对此人的印象评比，综合打分，当然，工作能力是客户来定义的，比如设计部门，是客户能看上这位设计师设计的多少张图，其他部门也是一样，客户青睐指数多少，不行的人，就退位让贤。”

    不过韩小小这招，主要还是针对刘悦的。

    光部门印象评比，她肯定是过不去这一关的。

    “可以是可以，不过会不会有点复杂？”徐来真担心韩小小到时候病倒了。

    “一开始会有点，一旦稳定了，就好了。”韩小小笑着回答。

    郑雨菲在一旁听着，但是这次却并未在群里说什么。

    群里刚才吵架，肯定是让韩总生气了，她才会这样。

    “那先让助手们招聘设计师吧，现在你公司有噱头，找有能力的设计师太容易了。”徐来笑着说。

    毕竟有他这个国际著名设计师坐镇，哪个有能力的设计师不想来？

    韩小小勾唇笑了笑：“沾了你的光了。”

    徐来闻言，忍不住道：“你自己明明也是爱丽老师的学生，如果你透露出来，你得沾自己的光。”

    “我想要凭借自己的实力在这个圈子里闯出一片天地。”韩小小脸上带着浅笑。

    “你啊，就是死脑筋！”徐来伸手，戳了一下她的头。

    公司又招聘新的设计师让刘悦有点慌张，但是慌张也没办法，谁让她那天在群里大放厥词？

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