第一百五十四章 左膀右臂(第 2/3 页)

    曹荷思顾不得老板叫自己什么名字了，听到长孙少明叫自己坐下，更确定了自己呕心沥血编写的策划案得到了认同，高高兴兴的坐了下去。

    要知道，平时长孙少明的办公室里，虽然有很多座位，但是除非是长孙少明心情好，否则都不会给员工座位的，只会让这些人站着，就像旧封建时代顶峰的帝王和奴才臣子那样开会。

    现在一开口就让自己坐下聊，肯定是对自己的策划案非一般的看重。

    曹荷思并没有猜错，才刚坐下，长孙少明就再次追问：

    “你的这个策划案, 实在太长了，干脆你直接和我说说你的想法和主要的事情，其他执行方面的事情我就不理会了。”

    曹荷思越发的肯定自己走向巅峰的机会来了，滔滔不绝的开始了自己的宏伟构思的述说：

    “这个策划案，是我的集大成之作，我成为‘运营的360种方式’。柯凡以前从我这里学的，连十分之一都没有。简单来说，就是只要心中没有用户，用户就滔滔不绝，韭菜源源不断……。”

    曹荷思这一开口，直接就讲了大半个小时，而且还是简略的介绍。

    长孙少明听完之后，不但没有清楚策划案里面讲的是啥，反而更加懵了。他真的就没有几句话是听懂的。连听都听不懂，那就更别说是发问了。

    作为领导，而且还是公司的老板，长孙少明虽然自己完全不懂曹荷思说的是什么，不过他认为自己还是要发表一下看法和建议，并提出一些所谓的优化。否则，员工岂不是觉得老板没水平，自己比老板牛了。

    于是长孙少明随手翻了几页，在难得自己稍微懵懂知道意思的地方，指出了新的要求和优化建议：

    “这几处地方我觉得还有进步的空间，比如送用户福利的，我们本身就没打算真的送，那干脆就弄得更加云里雾里的，然后条件门槛甚至更长更严格。

    这样用户前期投入了那么多时间，后面发觉有很大的难度，又不想之前投入的时间浪费，只能硬着头皮继续下去……。”

    曹荷思难得的良心发现，他担忧的看着长孙少明：

    “这么搞法，用户会不会有意见然后大闹起来？”

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）