第四百三十七章 设计师人选(第 1/3 页)

    “布来克先生，请问您那边现在准备得怎么样了？关于酒店装修设计这一块，有图样了吗？还有贵方派遣的董事长人选...”

    “您当初挑选的门店已经全面完成了破拆工作，下一步就是重建了。可是设计图，我们已经等了两个月了，如果一直不开工，那些老店员们的工资，也是一笔不小的开支啊！”

    一通跨过大洋的电话，让卡特忽然意识到，距离自己从中国回来已经过去了两个月。基建狂魔天赋正在觉醒的中国人来说，两个月...

    拆几家低矮门楼，那不是小儿科？估计九月中旬就拆完了，接着硬是等了快一个月，才会有这通催促自己的电话...

    管理者人选，酒店设计图...

    “瑞克，我明天出去一趟...”

    “去哪儿？”

    “华盛顿...”

    ···

    ···

    酒店经理，如果不考虑工作经验的话，解决起来并不算困难。刚刚从耶鲁管理学院那招募了一名mppm的卡特，与学院院长汤普森教授来往正密呢，拜托对方给自己介绍一个合适的管理者，根本不是大问题。

    即便是需要派驻国外，那无非就是薪资问题。花钱能解决的事情，通常都不叫事，比较麻烦的就是那个装修设计图...

    老实说，这事也可以花钱解决。只是卡特心中有顾虑：

    完全找美国人设计，卡特担心设计出来的装修风格会在中国，还是八十年代的中国出现水土不服的情况；可要是完全找中国人来设计，卡特又担心其理念问题，将好好的酒店，给折腾成了旅馆，完全脱离自己的差异化经营思路。

    这个顾虑让卡特迟迟没有妥善地解决好这件事，后来忙碌起来，这事便被疏漏了。也同样得益于这个考虑，卡特忽然想到了一个人：林璎！

    兼具美国人的见识与华人的身份，其本人也是建筑专业的科班生。这个身份，履历彷佛就是为了这事量身打造得一般，契合度没有100%，也有90%！

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